Technicien à la paie et RH

Localisation: début de l'est (proche de la ligne de métro verte)


Avantages
- Salaire pouvant aller jusque 60K
- 4 semaines de vacances
- Horaire de 35h/semaine
- REER avec participation de 4%
- Assurances complètes payées à 90% ! Très bonnes assurances!
- Rabais sur tous les partenaires et billets gratuits pour certains évènements de la ville de Montréal

Responsabilités
- Traiter le cycle complet de la paie pour 100 employés réguliers sur Nethris
- Ajouter les employés au système pour certains évènements
- Administrer les assurances et les REER collectifs
- Répondre aux questions des employés
- Faire les DAS, T4, R1, écritures de paie
- Aider le département RH dans certaines tâches adminsitratives (ex: accueuil des nouveaux employés, suivi de politiques)

Qualifications
- 1-2 années à la paie (cycle complet)
- Connaissance de Nethris un atout
- Maîtrise de la langue française, niveau fonctionnel en anglais
- Autonomie et polyvalence

Sommaire
Intéressé(e) par ce poste?

N'Hésitez pas à me rejoindre au courriel suivant : laurence.rustenholz@randstad.ca

Au plaisir!

laurence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.