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Technicien à la paie Laval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien paie
    Laval
    Poste présentiel

    Nous sommes actuellement a la recherche d'un(e) technicien(ne) paie, pour une belle entreprise dynamique sur la rive nord de Montréal à Laval !
    Si vous êtes professionnel, joueur d'équipe avec une belle ouverture d'esprit , votre prochain défi professionnel est disponible juste ici !


    Avantages
    - Poste contractuel 6 à 12 mois possibilité permanence
    - Salaire entre 23$ et 26$ de l'heure
    - Possibilité de bénéficier d'avantages sociaux
    - 3 semaines de vacances
    - Jours de maladies après 3 mois
    - Horaires flexibles


    Responsabilités
    Relevant du superviseur paie, le technicien à la paie doit participer :

    - Au cycle complet de paie
    - Mettre à jour les dossiers de paie des employés
    - Préparer les écritures de journal relatives à la paie
    - Participer à l’analyse de fin d’année des remises gouvernementales
    - Accomplir toutes autres tâches connexes liées au poste


    Qualifications
    Posséder 2 ans d'expériences minimum dans un poste de technicien à la paie
    Bilinguisme intermédiaire-avancé
    Connaissance d'un logiciel de paie ( ADP, ceridian, nethris..)
    Rigoureux, sens des priorités, gestion du stress


    Sommaire
    Vous possédez l'expérience requise pour ce poste ou connaissez le talent fait pour cette offre, faites nous parvenir votre candidature a vanessa.dipietro@randstad.ca

    Vanessa
    514-608-3449


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien paie
    Laval
    Poste présentiel

    Nous sommes actuellement a la recherche d'un(e) technicien(ne) paie, pour une belle entreprise dynamique sur la rive nord de Montréal à Laval !
    Si vous êtes professionnel, joueur d'équipe avec une belle ouverture d'esprit , votre prochain défi professionnel est disponible juste ici !


    Avantages
    - Poste contractuel 6 à 12 mois possibilité permanence
    - Salaire entre 23$ et 26$ de l'heure
    - Possibilité de bénéficier d'avantages sociaux
    - 3 semaines de vacances
    - Jours de maladies après 3 mois
    - Horaires flexibles


    Responsabilités
    Relevant du superviseur paie, le technicien à la paie doit participer :

    - Au cycle complet de paie
    - Mettre à jour les dossiers de paie des employés
    - Préparer les écritures de journal relatives à la paie
    - Participer à l’analyse de fin d’année des remises gouvernementales
    - Accomplir toutes autres tâches connexes liées au poste


    Qualifications
    Posséder 2 ans d'expériences minimum dans un poste de technicien à la paie
    Bilinguisme intermédiaire-avancé
    Connaissance d'un logiciel de paie ( ADP, ceridian, nethris..)
    Rigoureux, sens des priorités, gestion du stress


    Sommaire
    Vous possédez l'expérience requise pour ce poste ou connaissez le talent fait pour cette offre, faites nous parvenir votre candidature a vanessa.dipietro@randstad.ca

    Vanessa
    514-608-3449


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.