Titre du poste: Technicienne à la paie
Lieu: Sherbrooke
Domaine : Transport terrestre et aérien
Horaire flexible: 35h/sem à 40h/sem
Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + beaucoup d'avantages!
...
Dû à la forte croissance de l'entreprise dans le marché canadien et américain, une belle entreprise dans le domaine du transport est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie qui viendra épauler la comptable actuellement en poste. Le ou la technicien à la paie chez cette belle entreprise en Estrie effectuera le cycle complet relative à la paie et bénéficiera de nombreux avantages dès l'embauche.
Avantages
Le ou la technicien(ne) à la paie aura comme avantages en emploi dans cette belle entreprise en Estrie:
- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement, compétitif au marché.
- Horaire flexible de 35 heures à 40 heures par semaine selon les besoins des employés (pas d'horaire imposé, au choix de l'employé)
- Télé-travail 2 jours/semaine
- Beaucoup de possibilité d'avancement
- Entreprise très bien établie
- REER avec cotisation de l'employeur
- Assurances complètes
- 3 à 4 semaines de vacances
- Assurances collectives avantageuses
- Environnement de travail agréable
Responsabilités
Le ou la technicien(ne) à la paie aura comme responsabilités en emploi dans cette belle entreprise en Estrie:
Effectuer le processus complet de la paie pour 80 ee au Québec et US
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
Inscrire les employés à l’assurance et au REER collectif
Gérer les comptes payables et recevables
Participer à la fermeture de chaque mois et de l’année financière
Analyser les différents comptes
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le ou la technicien(ne) à la paie devra avoir les compétences suivantes dans cette belle entreprise en Estrie:
- Entre 1 à 3 ans d'expérience avec la comptabilité et/ou la paie
- Entregent, dynamique et allumé
- Excel intermédiaire
- Intéressé(e) à évoluer au sein de l'entreprise
Sommaire
Au plaisir de discuter si cette opportunité à la paie à Sherbrooke vous intéresse. Envoyez-moi votre CV dès maintenant à amelia.nault@randstad.ca pour en apprendre plus !
Amélia
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: Technicienne à la paie
Lieu: Sherbrooke
Domaine : Transport terrestre et aérien
Horaire flexible: 35h/sem à 40h/sem
Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + beaucoup d'avantages!
Dû à la forte croissance de l'entreprise dans le marché canadien et américain, une belle entreprise dans le domaine du transport est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie qui viendra épauler la comptable actuellement en poste. Le ou la technicien à la paie chez cette belle entreprise en Estrie effectuera le cycle complet relative à la paie et bénéficiera de nombreux avantages dès l'embauche.
Avantages
Le ou la technicien(ne) à la paie aura comme avantages en emploi dans cette belle entreprise en Estrie:
- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement, compétitif au marché.
- Horaire flexible de 35 heures à 40 heures par semaine selon les besoins des employés (pas d'horaire imposé, au choix de l'employé)
- Télé-travail 2 jours/semaine
- Beaucoup de possibilité d'avancement
- Entreprise très bien établie
- REER avec cotisation de l'employeur
- Assurances complètes
- 3 à 4 semaines de vacances
...
- Assurances collectives avantageuses
- Environnement de travail agréable
Responsabilités
Le ou la technicien(ne) à la paie aura comme responsabilités en emploi dans cette belle entreprise en Estrie:
Effectuer le processus complet de la paie pour 80 ee au Québec et US
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
Inscrire les employés à l’assurance et au REER collectif
Gérer les comptes payables et recevables
Participer à la fermeture de chaque mois et de l’année financière
Analyser les différents comptes
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le ou la technicien(ne) à la paie devra avoir les compétences suivantes dans cette belle entreprise en Estrie:
- Entre 1 à 3 ans d'expérience avec la comptabilité et/ou la paie
- Entregent, dynamique et allumé
- Excel intermédiaire
- Intéressé(e) à évoluer au sein de l'entreprise
Sommaire
Au plaisir de discuter si cette opportunité à la paie à Sherbrooke vous intéresse. Envoyez-moi votre CV dès maintenant à amelia.nault@randstad.ca pour en apprendre plus !
Amélia
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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