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Technicien à la paie -temps plein- Québec Lebourgneuf - Télétravail

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien(ne) à la paie pour le siège social d'une belle entreprise (détail, service) dans le secteur de Lebourgneuf (Québec).
    Horaire 37.5 heures par semaine.
    Télétravail ou en présentiel à Québec (Lebourgneuf), emploi permanent.
    Vous êtes passionné de la paie et vous recherchez un poste au sein d'une entreprise ayant un environnement de travail convivial et où les employés sont reconnus à leur juste valeur?
    On a ce qu’il vous faut !
    Vous travaillerez pour une entreprise possédant plusieurs franchises à travers le Québec et aurez des tâches reliées au cycle complet de la paie.
    Si ce poste peut vous intéresser, on vous invite à lire la suite !


    Avantages
    Vous recherchez un nouveau défi en tant que technicien à la paie et vous seriez rapidement disponible?
    Cette entreprise vous offre d'excellentes conditions de travail :
    - Emploi permanent;
    - Horaire flexible à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
    - Politique de télétravail: 4 jours en télétravail e 1 jour en présentiel (ou possibilité de faire 100% télétravail);
    - Salaire concurrentiel établi selon votre expérience;
    - Stationnement gratuit et facilement accessible en autobus;
    - Entreprise située à Québec, dans le secteur de Lebourgneuf;
    - Formation disponible;
    - Environnement de travail ''corpo'' et convivial;
    - Rabais employés ;
    - Entrée en poste possible dès que possible (août 2022).


    Responsabilités
    Vos responsabilités à titre de Technicien à la paie (Québec-Lebourgneuf) seront les suivantes:
    - Traiter la paie, à toutes les deux semaines, pour les employés (volume élevé);
    - Assurer la validation et la vérification de la paie;
    - Mettre à jour la base de données principale, incluant les données personnelles des employés et l’information sur les déductions.
    - Distribuer les relevés de paie aux superviseurs de département;
    - Effectuer les opérations et assurer un suivi au niveau du 1%;
    - Répondre aux questions des employés;
    - Autres tâches relatives à la paie.


    Qualifications
    Le rôle de technicien à la paie (Québec, Lebourgneuf) est un défi stimulant et vivez cette expérience à même une belle équipe de travail.
    Le profil recherché par l’entreprise comprend notamment :
    - DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou autre discipline connexe;
    - Expérience au traitement de la paie (minimum 1 an);
    - Niveau d’anglais fonctionnel (atout);
    - Rigueur, autonomie et professionnalisme.

    Ils recherchent également une personne de bonne humeur et sympatique !



    Sommaire
    Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca

    Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien(ne) à la paie pour le siège social d'une belle entreprise (détail, service) dans le secteur de Lebourgneuf (Québec).
    Horaire 37.5 heures par semaine.
    Télétravail ou en présentiel à Québec (Lebourgneuf), emploi permanent.
    Vous êtes passionné de la paie et vous recherchez un poste au sein d'une entreprise ayant un environnement de travail convivial et où les employés sont reconnus à leur juste valeur?
    On a ce qu’il vous faut !
    Vous travaillerez pour une entreprise possédant plusieurs franchises à travers le Québec et aurez des tâches reliées au cycle complet de la paie.
    Si ce poste peut vous intéresser, on vous invite à lire la suite !


    Avantages
    Vous recherchez un nouveau défi en tant que technicien à la paie et vous seriez rapidement disponible?
    Cette entreprise vous offre d'excellentes conditions de travail :
    - Emploi permanent;
    - Horaire flexible à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
    - Politique de télétravail: 4 jours en télétravail e 1 jour en présentiel (ou possibilité de faire 100% télétravail);
    - Salaire concurrentiel établi selon votre expérience;
    - Stationnement gratuit et facilement accessible en autobus;
    - Entreprise située à Québec, dans le secteur de Lebourgneuf;
    - Formation disponible;
    - Environnement de travail ''corpo'' et convivial;
    - Rabais employés ;
    - Entrée en poste possible dès que possible (août 2022).


    Responsabilités
    Vos responsabilités à titre de Technicien à la paie (Québec-Lebourgneuf) seront les suivantes:
    - Traiter la paie, à toutes les deux semaines, pour les employés (volume élevé);
    - Assurer la validation et la vérification de la paie;
    - Mettre à jour la base de données principale, incluant les données personnelles des employés et l’information sur les déductions.
    - Distribuer les relevés de paie aux superviseurs de département;
    - Effectuer les opérations et assurer un suivi au niveau du 1%;
    - Répondre aux questions des employés;
    - Autres tâches relatives à la paie.


    Qualifications
    Le rôle de technicien à la paie (Québec, Lebourgneuf) est un défi stimulant et vivez cette expérience à même une belle équipe de travail.
    Le profil recherché par l’entreprise comprend notamment :
    - DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou autre discipline connexe;
    - Expérience au traitement de la paie (minimum 1 an);
    - Niveau d’anglais fonctionnel (atout);
    - Rigueur, autonomie et professionnalisme.

    Ils recherchent également une personne de bonne humeur et sympatique !



    Sommaire
    Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca

    Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
    Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.