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Technicien a la paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Technicien(ne) à la paie
    Salaire: 50 000 à 70 000$
    Lieu : Longueuil
    Domaine: Alimentaire
    Horaire: 35H/semaine
    Mode: Présentiel

    Vous avez envie de relever un nouveau défi dans une grande organisation? Vous avez de l'expérience à la paie et vous faites preuve d'autonomie et de discrétion?
    Notre client est à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour son compléter son équipe.





    Avantages
    En tant que technicien(ne) à la paie, vous aurez les avantages suivants:

    • 3 semaines de vacances (bonifié selon expérience);
    • 1 semaine supplémentaire de congé dans le temps des fêtes;
    • Révision salariale annuelle;
    • Assurances collectives dès l'embauche;
    • 12 jours maladie/personnel par année;
    • PAE;
    • REER à cotisation par l'employeur;
    • Stationnement gratuit sur place et bornes à recharges électriques;
    • Cafétéria sur place;
    • Près du Métro Longueuil;
    • Programme de reconnaissance;
    • Salle multifonctionnelle pour activités sportives;
    • Ambiance de travail conviviale avec une équipe de gens passionnés.

    Responsabilités
    En tant que technicien(ne) à la paie, vous devrez accomplir les tâches suivantes:

    • Traitement et transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite;
    • S'assurer de l'exactitude des données relatives à la paie et de leur traitement;
    • Mettre à niveau le système informatisé lorsque nécessaire;
    • Compilation de données et produire divers rapports;
    • Support à l'administration des banques d'assiduité (vacances, maladies, temps supplémentaire, ancienneté, crédit de préretraite etc.);
    • Autres tâches connexes.


    Qualifications
    • DEP en comptabilité ou toute formation connexe;
    • Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans traitement de la paie, l’administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
    • Bonne connaissance des outils informatiques, spécifiquement Excel;
    • Connaissances de systèmes de paie informatisés Expert, Azur d’Algo, Nethris (atout);
    • Expérience de travail en milieux syndiqués, un (atout);
    • Esprit de synthèse, capacité à émettre des recommandations basées sur des analyses;
    • Bonne connaissance du français écrit et parlé.

    Sommaire
    Le poste de technicien(ne) à la paie peut vous intéresser?

    Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Technicien(ne) à la paie
    Salaire: 50 000 à 70 000$
    Lieu : Longueuil
    Domaine: Alimentaire
    Horaire: 35H/semaine
    Mode: Présentiel

    Vous avez envie de relever un nouveau défi dans une grande organisation? Vous avez de l'expérience à la paie et vous faites preuve d'autonomie et de discrétion?
    Notre client est à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour son compléter son équipe.





    Avantages
    En tant que technicien(ne) à la paie, vous aurez les avantages suivants:

    • 3 semaines de vacances (bonifié selon expérience);
    • 1 semaine supplémentaire de congé dans le temps des fêtes;
    • Révision salariale annuelle;
    • Assurances collectives dès l'embauche;
    • 12 jours maladie/personnel par année;
    • PAE;
    • REER à cotisation par l'employeur;
    • Stationnement gratuit sur place et bornes à recharges électriques;
    • Cafétéria sur place;
    • Près du Métro Longueuil;
    • Programme de reconnaissance;
    • Salle multifonctionnelle pour activités sportives;
    • Ambiance de travail conviviale avec une équipe de gens passionnés.

    Responsabilités
    En tant que technicien(ne) à la paie, vous devrez accomplir les tâches suivantes:

    • Traitement et transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite;
    • S'assurer de l'exactitude des données relatives à la paie et de leur traitement;
    • Mettre à niveau le système informatisé lorsque nécessaire;
    • Compilation de données et produire divers rapports;
    • Support à l'administration des banques d'assiduité (vacances, maladies, temps supplémentaire, ancienneté, crédit de préretraite etc.);
    • Autres tâches connexes.


    Qualifications
    • DEP en comptabilité ou toute formation connexe;
    • Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans traitement de la paie, l’administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
    • Bonne connaissance des outils informatiques, spécifiquement Excel;
    • Connaissances de systèmes de paie informatisés Expert, Azur d’Algo, Nethris (atout);
    • Expérience de travail en milieux syndiqués, un (atout);
    • Esprit de synthèse, capacité à émettre des recommandations basées sur des analyses;
    • Bonne connaissance du français écrit et parlé.

    Sommaire
    Le poste de technicien(ne) à la paie peut vous intéresser?

    Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.