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Technicien à la Paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Technicien à la Paie
    Lieu: Montreal, Qc
    Salaire: 60-65K + avantages
    Horaire flexible

    Notre client situé à Montréal proche du metro place saint-henri, recherche un technicien à la paie pour se joindre à leur équipe. Le candidat idéal aurait 2-3 ans d'expérience dans un rôle similaire et serait bilingue.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances + 2 semaines payées à Noel!
    - Assurances Collectives dès jour 1, médical et dentaire
    - REER
    - Horaire flexible
    - Possibilité de télétravail
    - Formation continue remboursée
    - proche du metro place saint-henri

    Responsabilités
    •Effectuer la création des dossiers des nouveaux employés, corrections et paiements spéciaux;
    •Préparer et distribuer les rapports et documents de la paie;
    •Préparer et balancer la paie;
    •Traiter les formulaires et les documents administratifs des avantages sociaux (les vacances, congés parentaux, maladies & assurances collectives);
    •Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d’emplois, les T4 et R1;
    •Participer à la vérification des données à chaque période de paie;
    •Compléter les fins de mois et fin d'années pour la paie;
    •Participer à l’accueil et à l’intégration des employés en collaboration avec les ressources humaines, en donnant de la formation sur l’outil de feuille de temps
    •Fournir un point de contact unique aux employés et répondre à leurs questions concernant leur paie, avantages sociaux et feuille de temps;
    •Participer à l’optimisation du processus de paie, d’ouverture de dossiers et de modifications des dossiers avec le département Talent et culture;
    •Rester à jour avec les normes du travail concernant la paie et les changements au niveau des taxes et des lois applicables.
    •Répondre aux diverses questions sur l’application de paie ou sur les avantages sociaux;
    •Fournir des rapports et analyses;
    •Documenter les processus du service de la paie, et proposer des améliorations de façon continue;
    •Assumer toutes autres tâches administratives à la paie.

    Qualifications
    - 2 ans minimum d'expérience à la paie
    - Membre de l'ACP (un atout)
    - Expérience avec le logiciel Employeur D (un atout)
    - Bilingue


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à m'envoyer votre cv à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Technicien à la Paie
    Lieu: Montreal, Qc
    Salaire: 60-65K + avantages
    Horaire flexible

    Notre client situé à Montréal proche du metro place saint-henri, recherche un technicien à la paie pour se joindre à leur équipe. Le candidat idéal aurait 2-3 ans d'expérience dans un rôle similaire et serait bilingue.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances + 2 semaines payées à Noel!
    - Assurances Collectives dès jour 1, médical et dentaire
    - REER
    - Horaire flexible
    - Possibilité de télétravail
    - Formation continue remboursée
    - proche du metro place saint-henri

    Responsabilités
    •Effectuer la création des dossiers des nouveaux employés, corrections et paiements spéciaux;
    •Préparer et distribuer les rapports et documents de la paie;
    •Préparer et balancer la paie;
    •Traiter les formulaires et les documents administratifs des avantages sociaux (les vacances, congés parentaux, maladies & assurances collectives);
    •Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d’emplois, les T4 et R1;
    •Participer à la vérification des données à chaque période de paie;
    •Compléter les fins de mois et fin d'années pour la paie;
    •Participer à l’accueil et à l’intégration des employés en collaboration avec les ressources humaines, en donnant de la formation sur l’outil de feuille de temps
    •Fournir un point de contact unique aux employés et répondre à leurs questions concernant leur paie, avantages sociaux et feuille de temps;
    •Participer à l’optimisation du processus de paie, d’ouverture de dossiers et de modifications des dossiers avec le département Talent et culture;
    •Rester à jour avec les normes du travail concernant la paie et les changements au niveau des taxes et des lois applicables.
    •Répondre aux diverses questions sur l’application de paie ou sur les avantages sociaux;
    •Fournir des rapports et analyses;
    •Documenter les processus du service de la paie, et proposer des améliorations de façon continue;
    •Assumer toutes autres tâches administratives à la paie.

    Qualifications
    - 2 ans minimum d'expérience à la paie
    - Membre de l'ACP (un atout)
    - Expérience avec le logiciel Employeur D (un atout)
    - Bilingue


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à m'envoyer votre cv à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.