Bonjour chers candidats,
Pour ceux qui me connaissent déjà par mes affichages, vous allez vous apercevoir que j'ai changé de territoire dernièrement pour vous amener des postes plus proche de la plupart d'entre vous!
Je recherche un technicien à la paie pour une grande compagnie au centre-ville de Montréal. Ça commencera avec un contrat mais il y aura des possibilités de permanence et de croissance avec l'entreprise.
...
Comme je vous l'ai toujours dit, j'ai plusieurs opportunités pour vous, donc que ce poste corresponde à vos recherches ou pas, envoyez moi votre CV par courriel et je vous contacterai avec les détails de tous les postes qui pourraient vous intéresser en finance et comptabilité :
george.tadros@randstad.ca
Avantages
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride (2 jours au bureau)
• Possibilités d'avancement
• Assurances collectives : médicale, dentaire et vision
• Ambiance de travail très agréable
• Des beaux bureaux avec des machines à café et des collations
Responsabilités
• Traiter la paie pour des centaines d'employés
• Faire les ajouts et les modifications nécessaires aux dossiers des employés
• Compléter les rapports de remises et autres
• Gérer les feuilles de temps, les vacances, les congés de maladie, etc.
• Soutien aux auditeurs
• Travailler sur des projets spéciaux
Qualifications
• Expérience dans un poste similaire : 3 à 7 années d'expérience
• Anglais fonctionnel
• Nethris (atout)
• Apprend vite
Sommaire
Bonjour chers candidats,
Pour ceux qui me connaissent déjà par mes affichages, vous allez vous apercevoir que j'ai changé de territoire dernièrement pour vous amener des postes plus proche de la plupart d'entre vous!
Je recherche un technicien à la paie pour une grande compagnie au centre-ville de Montréal. Ça commencera avec un contrat mais il y aura des possibilités de permanence et de croissance avec l'entreprise.
Comme je vous l'ai toujours dit, j'ai plusieurs opportunités pour vous, donc que ce poste corresponde à vos recherches ou pas, envoyez moi votre CV par courriel et je vous contacterai avec les détails de tous les postes qui pourraient vous intéresser en finance et comptabilité :
george.tadros@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bonjour chers candidats,
Pour ceux qui me connaissent déjà par mes affichages, vous allez vous apercevoir que j'ai changé de territoire dernièrement pour vous amener des postes plus proche de la plupart d'entre vous!
Je recherche un technicien à la paie pour une grande compagnie au centre-ville de Montréal. Ça commencera avec un contrat mais il y aura des possibilités de permanence et de croissance avec l'entreprise.
Comme je vous l'ai toujours dit, j'ai plusieurs opportunités pour vous, donc que ce poste corresponde à vos recherches ou pas, envoyez moi votre CV par courriel et je vous contacterai avec les détails de tous les postes qui pourraient vous intéresser en finance et comptabilité :
george.tadros@randstad.ca
Avantages
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride (2 jours au bureau)
• Possibilités d'avancement
• Assurances collectives : médicale, dentaire et vision
• Ambiance de travail très agréable
• Des beaux bureaux avec des machines à café et des collations
Responsabilités
• Traiter la paie pour des centaines d'employés
• Faire les ajouts et les modifications nécessaires aux dossiers des employés
...
• Compléter les rapports de remises et autres
• Gérer les feuilles de temps, les vacances, les congés de maladie, etc.
• Soutien aux auditeurs
• Travailler sur des projets spéciaux
Qualifications
• Expérience dans un poste similaire : 3 à 7 années d'expérience
• Anglais fonctionnel
• Nethris (atout)
• Apprend vite
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Bonjour chers candidats,
Pour ceux qui me connaissent déjà par mes affichages, vous allez vous apercevoir que j'ai changé de territoire dernièrement pour vous amener des postes plus proche de la plupart d'entre vous!
Je recherche un technicien à la paie pour une grande compagnie au centre-ville de Montréal. Ça commencera avec un contrat mais il y aura des possibilités de permanence et de croissance avec l'entreprise.
Comme je vous l'ai toujours dit, j'ai plusieurs opportunités pour vous, donc que ce poste corresponde à vos recherches ou pas, envoyez moi votre CV par courriel et je vous contacterai avec les détails de tous les postes qui pourraient vous intéresser en finance et comptabilité :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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