Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique où vos compétences en tant que technicien(ne) de paie seront reconnues et récompensées ? Ne cherchez pas plus loin - nous avons une opportunité passionnante qui vous attend !
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En tant que technicien(ne) de paie, vous serez en première ligne pour assurer le bon déroulement et la précision des opérations de paie. Votre attention méticuleuse aux détails et votre dévouement au maintien de la conformité joueront un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et de contribuer à notre lieu de travail dynamique.
Avantages
- Assurance complète : Santé, soins dentaires, vision, vie, maladies graves, invalidité à court et à long terme.
- Incitations au bien-être et programme d'aide aux employés.
- Modèle de travail hybride
- Abondement du REER.
- Équilibre flexible entre le travail et la vie privée : Horaires flexibles, horaires d'été, vacances payées, congés personnels.
- Environnement de travail dynamique : Décontracté, amusant et socialement actif.
- Généreux rabais pour les employés sur nos produits.
- Possibilités de formation continue.
Responsabilités
-Il s'agit de traiter les salaires de bout en bout, avec précision et dans les délais impartis, en veillant à respecter la législation et les politiques de l'entreprise.
-Collaborer avec les RH pour garantir l'exactitude des dossiers des employés et des changements.
-Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines.
-Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines.
-Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble du personnel de l'entreprise, de l'administration et de la gestion des ressources humaines.
-Rechercher en permanence des possibilités de rationaliser les processus et d'améliorer l'efficacité.
Qualifications
-Expérience confirmée en tant que technicien de paie ou dans une fonction similaire.
-Maîtrise des logiciels de paie et de Nethris
-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et du droit du travail.
-Un souci du détail et de l'exactitude irréprochable.
-Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps.
-Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique où vos compétences en tant que technicien(ne) de paie seront reconnues et récompensées ? Ne cherchez pas plus loin - nous avons une opportunité passionnante qui vous attend !
En tant que technicien(ne) de paie, vous serez en première ligne pour assurer le bon déroulement et la précision des opérations de paie. Votre attention méticuleuse aux détails et votre dévouement au maintien de la conformité joueront un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et de contribuer à notre lieu de travail dynamique.
Avantages
- Assurance complète : Santé, soins dentaires, vision, vie, maladies graves, invalidité à court et à long terme.
- Incitations au bien-être et programme d'aide aux employés.
- Modèle de travail hybride
- Abondement du REER.
- Équilibre flexible entre le travail et la vie privée : Horaires flexibles, horaires d'été, vacances payées, congés personnels.
- Environnement de travail dynamique : Décontracté, amusant et socialement actif.
- Généreux rabais pour les employés sur nos produits.
- Possibilités de formation continue.
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Responsabilités
-Il s'agit de traiter les salaires de bout en bout, avec précision et dans les délais impartis, en veillant à respecter la législation et les politiques de l'entreprise.
-Collaborer avec les RH pour garantir l'exactitude des dossiers des employés et des changements.
-Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines.
-Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines.
-Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble du personnel de l'entreprise, de l'administration et de la gestion des ressources humaines.
-Rechercher en permanence des possibilités de rationaliser les processus et d'améliorer l'efficacité.
Qualifications
-Expérience confirmée en tant que technicien de paie ou dans une fonction similaire.
-Maîtrise des logiciels de paie et de Nethris
-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et du droit du travail.
-Un souci du détail et de l'exactitude irréprochable.
-Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps.
-Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes.
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NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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