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Technicien à la paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien à la paie
    Hybride
    50 000 - 65 000
    Rive-Nord

    Mention à tous les adeptes de la paie, nous sommes à la recherche de candidats pour une position de technicien à la paie. Le poste est dans une entreprise réputée avec de belles conditions.
    Vous allez traiter le cycle complet et travailler avec une équipe stimulante , dynamique avec possibilité de grandir. Restez à l'affût à ce qui suit.
    Maxime Emond


    Avantages
    Équipe jeune et dynamique avec une super ambiance de travail!
    -Possibilités d’avancement
    -Travailler dans les laurentides
    -Programme de formation offert par l’entreprise
    -stationnement disponible
    -Gym sur place
    -3 semaines de vacances payées dès l’embauche (2 à Noël et 2 à la construction)
    -3 jours de maladie dès l’embauche
    -Flexibilité
    -Conciliation travail famille


    Responsabilités
    En tant que technicien/ne à la paie , voici vos principales responsabilités seront d'assister les techniciens à :

    Effectuer le cycle de paie complet pour les employés salariés
    Préparer, traiter et équilibrer la paie (processus complet);
    Émettre les relevés d’emploi;
    Gestion des demandes de renseignements relatives à la paie;
    Traiter les ajustements, incluant les paiements rétroactifs et les corrections manuelles;
    Assurer le traitement des remises aux tiers et fournir les documents nécessaires aux parties concernés;
    Participer aux tâches relatives à la fin d’année fiscale, incluant la production des feuillets d’impôt;


    Qualifications
    Qualifications requises :

    1-2 ans en expérience dans le traitement de la paie;
    Connaissance du système de paie complet
    Connaissance de la paie en milieu syndiqué, un atout;
    Accréditation de l’ACP, un atout;
    Anglais fonctionnel
    Connaitre le cycle de la dotation (atout)

    Sommaire
    Prêt pour ce nouveau mandat ? Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au maxime.emond@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

    L'humain en tête !
    Maxime Emond

    L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
    Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel maxime.emond@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien à la paie
    Hybride
    50 000 - 65 000
    Rive-Nord

    Mention à tous les adeptes de la paie, nous sommes à la recherche de candidats pour une position de technicien à la paie. Le poste est dans une entreprise réputée avec de belles conditions.
    Vous allez traiter le cycle complet et travailler avec une équipe stimulante , dynamique avec possibilité de grandir. Restez à l'affût à ce qui suit.
    Maxime Emond


    Avantages
    Équipe jeune et dynamique avec une super ambiance de travail!
    -Possibilités d’avancement
    -Travailler dans les laurentides
    -Programme de formation offert par l’entreprise
    -stationnement disponible
    -Gym sur place
    -3 semaines de vacances payées dès l’embauche (2 à Noël et 2 à la construction)
    -3 jours de maladie dès l’embauche
    -Flexibilité
    -Conciliation travail famille


    Responsabilités
    En tant que technicien/ne à la paie , voici vos principales responsabilités seront d'assister les techniciens à :

    Effectuer le cycle de paie complet pour les employés salariés
    Préparer, traiter et équilibrer la paie (processus complet);
    Émettre les relevés d’emploi;
    Gestion des demandes de renseignements relatives à la paie;
    Traiter les ajustements, incluant les paiements rétroactifs et les corrections manuelles;
    Assurer le traitement des remises aux tiers et fournir les documents nécessaires aux parties concernés;
    Participer aux tâches relatives à la fin d’année fiscale, incluant la production des feuillets d’impôt;


    Qualifications
    Qualifications requises :

    1-2 ans en expérience dans le traitement de la paie;
    Connaissance du système de paie complet
    Connaissance de la paie en milieu syndiqué, un atout;
    Accréditation de l’ACP, un atout;
    Anglais fonctionnel
    Connaitre le cycle de la dotation (atout)

    Sommaire
    Prêt pour ce nouveau mandat ? Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au maxime.emond@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

    L'humain en tête !
    Maxime Emond

    L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
    Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel maxime.emond@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.