Technicien à la paie

Avantages
Nous offrons pour le poste de Technicien à la paie:

Un salaire selon l'expérience jusqu'à 62k
Possibilité de télétravail 2 jours semaine
Assurances collectives dès le jour 1
3 semaines de vacances

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Effectuer le traitement de la paie
Tenir à jour les dossiers employés (vacances, maladies, maternités, retraites, etc...)
Répond aux questions relativement à la paie
Applique les dispositions de la convention collective
Établit le montant des avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite)
Participe au développement d'outils servant à l'amélioration continue des pratiques RH
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Membre de L'association canadienne de la paie *un atout
Connaissance du logiciel de paie Nethris
Excel intermédiaire

Pour me rejoindre :

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Sommaire
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.