Technicien aux comptes payables - Centre-Ville - Contrat de 3 mois

Vous avez déjà travaillé dans un contexte d'implantation?

Je veux vous parler.


POSTE : Technicien aux comptes payables
TYPE : Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 3 jours en télétravail
HORAIRE : 37.5 heures par semaine
DÉBUT : Immédiatement

Avantages
Très grande entreprise reconnue
Entrée en poste rapide
Salaire compétitif
3 jours de télétravail
Travail très stimulant
Facile d'accès en transport en commun



Responsabilités
Saisie de factures
Codification
Appariement des factures avec les bons de commandes et bons de réception
Traitement des comptes de dépenses

Qualifications
1 à 3 ans d'expérience au traitement des comptes payables
Avoir travaillé un volume élevé de factures
Bilinguisme requis
Avoir travaillé avec un ERP
Bon niveau d'Excel

Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contratuel de 3 mois avec possibilité de prolongation comme technicien aux comptes payables? Je veux vous parler. Contactez-moi au 514-601-5219 et faites moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #670F7Y3 dans le sujet de votre email. Je vous invite également à postuler en ligne.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.