Technicien aux comptes payables Laval

Est-ce que faire la comptabilité des comptes payables est votre passion? Si oui, ce poste est pour vous!Nous avons un nouveau poste permanent comme technicien aux comptes payables permanent qui te donnera des défis dans le secteur immobilier.POSTE : Technicien comptes payablesLocation: Centre-Ville de MontréalDurée: Poste permanentSalaire: 47- 56.5 K $ annuel (selon l'expérience)Vacances: 2 à 3 semaines Avantages sociaux après 3 moisSi ce poste de techniciens aux comptes payables est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!AvantagesAvantages sociaux impressionnantsSalaire concurrentielFlexibilité d'horairesStationnement sur place2 à 3 semaines de vacancesÉquipe des payables dynamiqueResponsabilitésSaisir, coder et classer les factures dans le logiciel comptableTravailler avec les fournisseurs et les départements internes pour résoudre les divergences.Préparer les paiements des factures en respectant les conditions de paiement.Aider à la préparation des dossiers et rapports d'audit de fin d'annéeQualifications2-5 ans d'expérience dans un rôle de comptes payables (un atout d'ans l'immobilier)Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration est considéré comme un atout.Bilingue (8/10+ dans les 2 langues)Excel avancé Capacité à travailler en équipe ou individuellement avec aisance SommaireCe poste de technicien aux comptes payables t'interpelle? Contacte moi au, https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ ou serge.langevin@randstad.ca en référant au poste #G6S8PM9 de technicien aux comptes payables permanent à LasalleJ'ai hâte qu'on se parle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Tu cherches un contrat de 9 à 12 mois pour une entreprise croissante à Mirabel pour mettre en valeur ton expérience comptable?Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Comptable, Commis aux payablesTYPE DE POSTE : 12 mois ou plusEMPLACEMENT : AnjouSALAIRE : 20$ à 31 $ l'heure, selon l'expérienceDÉBUT : D'ici 2 semainesAvantagesEntreprise en croissance constanteBeaucoup d'opportunité à l'internePeut mener à la permanencePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésEntrée les factures Validation des ententes de fournisseursAppariement à 3 sensSurveiller les dépensesSuivre les projetsPrésentation de rapportsQualificationsExpérience de 2 à 5 ans en comptabilité (nécessaire)AEC, DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communicationSens de l'organisation et de l'initiativeExpérience en milieu CCQ (un atout)SommaireSi tu es intéressé par le défi d'un de ces postes de commis aux payables ou recevables pour une belle entreprise d'Anjou? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS aux PAYABLES ou RECEVABLES 0H0UASC dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Analyste aux comptes recevables Salaire: de 50 à 65K selon expérience + 5 semaines de vacances !! Localisation: Est de Montréal (3j), télétravail (2j)Horaire: 9h-17h, 1h de dînerNous sommes à la recherche d'une perle aux comptes recevables pour compléter une équipe de 12 personnes! Relevant de la Superviseuse aux Recevables/Crédit/Collection, vous serez en charge d'un portefeuille de 300 clients.Avantages- Salaire pouvant aller jusque 65K (selon expérience)- 3 semaines de vacances + 2 semaines à Noel en sus- 37h semaine, jamais d'overtime- Assurances complètes (médicale, vie, invalidité, dentaire..)- REER 2%- Cafétéria (40$ pour 2 semaines de repas!)- Gym gratuit sur place- 2 jours de télétravail- Parking sur place- Situé dans l'Est de Montréal- Équipe dynamique et sympathique!Responsabilités- Soutenir les tâches liées aux comptes débiteurs et au recouvrement (courriel à 95%)- Superviser et gérer un portefeuille de comptes clients.- Analyser les demandes de crédit, établir et réviser les lignes de crédit.- Recueillir les soldes impayés.- Responsable de la libération des commandesQualifications- 2 années d'expérience aux recevables, crédit, collection (must)- Bilinguisme FR/EN (must)- Excel: pivots, vlookup, création de rapports (must)- Connaissance de logiciels de vérification de crédit (must)- Pouvoir se rendre au bureau de L'Est de Montréal 3 fois semaine- Bonne capacité de communication et de travail en équipe.SommaireVous pouvez me faire parvenir votre candidature à : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.