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Technicien aux comptes payables

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Technicien aux comptes payables
    Horaire : 37,5 heures par semaine - 4 jours à la maison 1 jour au bureau (Marche Central)
    Fourchette de salaire : 45-55k
    80% télétravail!


    Le technicien aux comptes payables sera responsable de l'entrée des factures des fournisseurs dans le système ERP. Vous devrez suivre toutes les factures des fournisseurs et répondre à toute demande et appliquer des mesures correctives si nécessaire.


    Avantages
    Pourquoi avoir choisi ce poste de commis aux comptes fournisseurs pour une grande entreprise de l'industrie agricole à Marche centrale, Montréal ?
    - Profitez de 4 JOURS de travail à domicile, 1 jour au bureau !
    - Bien situé
    - Joignez-vous à une grande entreprise bien établie qui fera bonne figure sur votre CV !
    - Rejoignez un environnement de travail positif
    - 3 semaines de vacances
    - Assurances collectives incluant médical et dentaire
    - REER

    Responsabilités
    - Vous serez responsable de toutes les entrées de comptes fournisseurs dans le système ERP.
    - Être en communication avec les fournisseurs
    - Résoudre toute situation problématique avec les fournisseurs
    - Prendre les paiements et s'assurer que tout est correctement enregistré
    - Veiller à l'exactitude de toutes les entrées dans le système


    Qualifications
    Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à un poste de commis aux comptes fournisseurs pour une grande entreprise de l'industrie agricole située à Marche Central, Montréal :
    - 1-2 + années d'expérience pertinente
    - DEC / AEC / DEP en comptabilité
    - Solides notions de débit et de crédit
    - Français avec un anglais fonctionnel
    - Connaissance de Microsoft NAV un atout
    - Niveau intermédiaire d'excel
    - Démontrer un grand souci du détail

    Sommaire
    Avez-vous le profil requis pour ce poste de commis aux comptes payables pour une entreprise de Marche Central, Montréal ?
    Veuillez me contacter immédiatement par courriel à harmeen.johal@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien aux comptes payables
    Horaire : 37,5 heures par semaine - 4 jours à la maison 1 jour au bureau (Marche Central)
    Fourchette de salaire : 45-55k
    80% télétravail!


    Le technicien aux comptes payables sera responsable de l'entrée des factures des fournisseurs dans le système ERP. Vous devrez suivre toutes les factures des fournisseurs et répondre à toute demande et appliquer des mesures correctives si nécessaire.


    Avantages
    Pourquoi avoir choisi ce poste de commis aux comptes fournisseurs pour une grande entreprise de l'industrie agricole à Marche centrale, Montréal ?
    - Profitez de 4 JOURS de travail à domicile, 1 jour au bureau !
    - Bien situé
    - Joignez-vous à une grande entreprise bien établie qui fera bonne figure sur votre CV !
    - Rejoignez un environnement de travail positif
    - 3 semaines de vacances
    - Assurances collectives incluant médical et dentaire
    - REER

    Responsabilités
    - Vous serez responsable de toutes les entrées de comptes fournisseurs dans le système ERP.
    - Être en communication avec les fournisseurs
    - Résoudre toute situation problématique avec les fournisseurs
    - Prendre les paiements et s'assurer que tout est correctement enregistré
    - Veiller à l'exactitude de toutes les entrées dans le système


    Qualifications
    Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à un poste de commis aux comptes fournisseurs pour une grande entreprise de l'industrie agricole située à Marche Central, Montréal :
    - 1-2 + années d'expérience pertinente
    - DEC / AEC / DEP en comptabilité
    - Solides notions de débit et de crédit
    - Français avec un anglais fonctionnel
    - Connaissance de Microsoft NAV un atout
    - Niveau intermédiaire d'excel
    - Démontrer un grand souci du détail

    Sommaire
    Avez-vous le profil requis pour ce poste de commis aux comptes payables pour une entreprise de Marche Central, Montréal ?
    Veuillez me contacter immédiatement par courriel à harmeen.johal@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.