Technicien aux Comptes Payables

Avantages
- 3 semaines de vacances
- REER
- Assurances Collectives
- Horaire flexible

Responsabilités
- Comptabiliser les factures dans le système; le cas échéant, en vérifier l’approbation et la codification.
- Répartir les coûts entre les divisions (répartir les montants de certaines factures qui sont attribuables aux autres divisions et s'assurer de recharger le montant correspondant).
- S’assurer de la résolution des problèmes relatifs aux factures incomplètes.
- Concilier les écarts entre les biens et services commandés, la réception et la facturation.
- Répondre aux questions des fournisseurs en provenance du centre d’appels par le biais de recherches dans le système.

Qualifications
•DEC en administration ou comptabilité
•Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
•Expérience avec un système ERP
•Maîtrise de la suite Office (Excel intermédiaire)
•Niveau de français et anglais professionnel

Sommaire
Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv mise à jour à kimberly.lagos@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.