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Technicien aux Comptes Recevables

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Technicien aux Comptes Recevables
    Lieu: Ville Saint-Laurent
    Salaire: 50-60K + avantages
    Horaire flexible

    Notre client cherche un technicien aux comptes recevables pour se joindre à leur équipe de comptabilité à Ville Saint-Laurent. La personne idéale aurait 2-3 ans minimum d'expérience aux comptes recevables

    Avantages
    - 3 semaines de vacances
    - Assurances Collectives
    - REER
    - Horaire flexible
    - Possibilité de télétravail
    - 3 jours personnels/maladie

    Responsabilités
    Effectuer la facturation des ventes ainsi que mettre à jour les données requises suivant la facturation;
    Gérer avec rigueur et diligence les factures à faire, s’assurer que toutes les taxes soient ventilées;
    Offrir son support aux Agents Service à la clientèle au besoin;
    Aviser Finance de tout retards ou problématiques;
    Autres tâches connexes.

    Qualifications
    - DEP, AEC, DEC en comptabilité
    - 3 ans minimum dans un rôle similaire
    - Niveau d'anglais avancé, français fonctionnel


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, svp m'envoyez votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Technicien aux Comptes Recevables
    Lieu: Ville Saint-Laurent
    Salaire: 50-60K + avantages
    Horaire flexible

    Notre client cherche un technicien aux comptes recevables pour se joindre à leur équipe de comptabilité à Ville Saint-Laurent. La personne idéale aurait 2-3 ans minimum d'expérience aux comptes recevables

    Avantages
    - 3 semaines de vacances
    - Assurances Collectives
    - REER
    - Horaire flexible
    - Possibilité de télétravail
    - 3 jours personnels/maladie

    Responsabilités
    Effectuer la facturation des ventes ainsi que mettre à jour les données requises suivant la facturation;
    Gérer avec rigueur et diligence les factures à faire, s’assurer que toutes les taxes soient ventilées;
    Offrir son support aux Agents Service à la clientèle au besoin;
    Aviser Finance de tout retards ou problématiques;
    Autres tâches connexes.

    Qualifications
    - DEP, AEC, DEC en comptabilité
    - 3 ans minimum dans un rôle similaire
    - Niveau d'anglais avancé, français fonctionnel


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse, svp m'envoyez votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.