Technicien aux payables - Montréal - Domaine des assurances

Vous avez une passion pour les comptes payables et vous êtes à la recherche d'un poste permanent avec un excellent programme d'avantages sociaux ?
Nous avons un poste idéal pour vous !






Avantages
- Avantages sociaux dès la première journée
- 3 semaines de vacances
- Horaire de 35 heures par semaine
- Entreprise de renom dans le domaine des assurances au coeur de Montréal
- Poste permanent disponible dès maintenant

Responsabilités
- Saisir les factures aux fournisseurs et préparer les chèques
- Concilier les comptes payables
- Conciliation des comptes bancaires et faire le suivi adéquat
- Préparation des chèques aux courtiers d'assurances externes
- Émettre les chèques de réclamations
- Autres tâches et projets spéciaux au besoin

Qualifications
- Bilingue: français et anglais
- Bon niveau d'Excel
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similiaire
- Formation en comptabilité: AEC, DEP, DEC
- Expérience dans une entreprise de service un atout


Sommaire
Si vous croyez être le profil recherché pour occuper ce poste permanent de technicien aux payables à Montréal qu'il nous faut, communiquer avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca ou par téléphone au 514.608.9819

J'ai hâte de discuter de votre profil et de ce poste avec vous !

Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.