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Technicien aux recevables et crédit

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien aux recevables et crédit -permanent -Québec

    Vous recherchez un beau milieu de travaill dans une entreprise solide.
    Joignez cette entreprise de Québec spécialisée depuis plus de 40 ans dans le service de la construction!
    Nous sommes à la recherche d'un technicien aux recevables et crédit pour joindre une équipe stable et en harmonie.
    Poursuivez votre lecture du poste ou écrivez-moi pour en savoir plus: kim.vanlandeghem@randstad.ca



    Avantages
    Pour quoi choisir se poste?
    Voici quelques avantages:

    Horaire flexible : 35 hrs à 40 heures semaiens
    Assurances collective
    Entreprise solide qui existe depuis plus de 40 ans
    Une belle équipe de travail
    Un bureau fermé pour vous avec une très belle espace de travail au goût du jour
    3 semaines de vacances
    5 jours de maladie a prendre ou remboursable a la fin de l'année




    Responsabilités
    Voici les responsabilités reliées au poste de techncien aux recevables et crédit :

    Collections

    Encaissements;

    Ouverture de compte;

    Ouverture de projet;

    Dépôts sur commandes;

    Rédiger les quittances;

    Vérifier les fins de projets et faire les calculs pour les rabais projets

    Assister au dîner de crédit;

    Répondre aux demandes d’expérience de crédit;

    Analyse les comptes pour fins de mauvaises créances;

    Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Voici quelques qualifications recherchez pour le poste de technicien aux recevables et crédit

    Expérience en recevables ou crédit et collection
    Minimum de 2 ans d’expérience
    Connaissances de base de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook)
    Autonome
    Proactif
    Structuré/Organisé

    Sommaire
    Le poste de technicien aux recevables et crédit vous intérresse?

    Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au581-397-8044. Au plaisir !
    Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien aux recevables et crédit -permanent -Québec

    Vous recherchez un beau milieu de travaill dans une entreprise solide.
    Joignez cette entreprise de Québec spécialisée depuis plus de 40 ans dans le service de la construction!
    Nous sommes à la recherche d'un technicien aux recevables et crédit pour joindre une équipe stable et en harmonie.
    Poursuivez votre lecture du poste ou écrivez-moi pour en savoir plus: kim.vanlandeghem@randstad.ca



    Avantages
    Pour quoi choisir se poste?
    Voici quelques avantages:

    Horaire flexible : 35 hrs à 40 heures semaiens
    Assurances collective
    Entreprise solide qui existe depuis plus de 40 ans
    Une belle équipe de travail
    Un bureau fermé pour vous avec une très belle espace de travail au goût du jour
    3 semaines de vacances
    5 jours de maladie a prendre ou remboursable a la fin de l'année




    Responsabilités
    Voici les responsabilités reliées au poste de techncien aux recevables et crédit :

    Collections

    Encaissements;

    Ouverture de compte;

    Ouverture de projet;

    Dépôts sur commandes;

    Rédiger les quittances;

    Vérifier les fins de projets et faire les calculs pour les rabais projets

    Assister au dîner de crédit;

    Répondre aux demandes d’expérience de crédit;

    Analyse les comptes pour fins de mauvaises créances;

    Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Voici quelques qualifications recherchez pour le poste de technicien aux recevables et crédit

    Expérience en recevables ou crédit et collection
    Minimum de 2 ans d’expérience
    Connaissances de base de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook)
    Autonome
    Proactif
    Structuré/Organisé

    Sommaire
    Le poste de technicien aux recevables et crédit vous intérresse?

    Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au581-397-8044. Au plaisir !
    Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.