Notre partenaire est une célèbre entreprise spécialisée dans le domaine de l'immobilier commercial et nous recherchons actuellement un Responsable de la maintenance pour l'un de leurs centre commerciaux, situé à Montréal. Le candidat retenu aura la responsabilité de gérer les tâches de maintenance et de superviser les projets de rénovation et de construction pour ce centre commercial de grande envergure.
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Avantages
Le poste offre une occasion passionnante de travailler pour une entreprise leader dans le secteur de l'immobilier commercial et de développer ses compétences en maintenance de bâtiments. Le salaire sera compétitif et des avantages sociaux seront fournis.
Responsabilités
Planifier et coordonner les tâches de maintenance pour le centre commercial
Effectuer des inspections régulières pour identifier les besoins de maintenance
Superviser les projets de rénovation et de construction
Gérer les fournisseurs et les contrats de services
Assurer le suivi des budgets de maintenance
S'assurer de la sécurité du centre commercial et de son personnel
Qualifications
Diplôme en mécanique de bâtiment
Expérience de plus de 2 ans dans la maintenance de bâtiments
Connaissance approfondie des normes de sécurité et d'entretien
Excellente capacité de communication en français et un anglais intermediaire
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Connaissance des logiciels de gestion de projets et de suivi budgétaire
Sommaire
Notre partenaire, spécialisé dans l'immobilier commercial, est à la recherche d'un Responsable de la maintenance pour son centre commercial situé à Montréal. Le candidat idéal aura une formation en mécanique de batiment idealement, une expérience de plus de 2 ans dans la maintenance de bâtiments et une excellente capacité de communication en français et un anglais intermediaire. Il aura également la capacité de travailler en équipe et de gérer les priorités tout en veillant à la sécurité du centre commercial et de son personnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire est une célèbre entreprise spécialisée dans le domaine de l'immobilier commercial et nous recherchons actuellement un Responsable de la maintenance pour l'un de leurs centre commerciaux, situé à Montréal. Le candidat retenu aura la responsabilité de gérer les tâches de maintenance et de superviser les projets de rénovation et de construction pour ce centre commercial de grande envergure.
Avantages
Le poste offre une occasion passionnante de travailler pour une entreprise leader dans le secteur de l'immobilier commercial et de développer ses compétences en maintenance de bâtiments. Le salaire sera compétitif et des avantages sociaux seront fournis.
Responsabilités
Planifier et coordonner les tâches de maintenance pour le centre commercial
Effectuer des inspections régulières pour identifier les besoins de maintenance
Superviser les projets de rénovation et de construction
Gérer les fournisseurs et les contrats de services
Assurer le suivi des budgets de maintenance
S'assurer de la sécurité du centre commercial et de son personnel
Qualifications
Diplôme en mécanique de bâtiment
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Expérience de plus de 2 ans dans la maintenance de bâtiments
Connaissance approfondie des normes de sécurité et d'entretien
Excellente capacité de communication en français et un anglais intermediaire
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Connaissance des logiciels de gestion de projets et de suivi budgétaire
Sommaire
Notre partenaire, spécialisé dans l'immobilier commercial, est à la recherche d'un Responsable de la maintenance pour son centre commercial situé à Montréal. Le candidat idéal aura une formation en mécanique de batiment idealement, une expérience de plus de 2 ans dans la maintenance de bâtiments et une excellente capacité de communication en français et un anglais intermediaire. Il aura également la capacité de travailler en équipe et de gérer les priorités tout en veillant à la sécurité du centre commercial et de son personnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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