Technicien Compable

Est-ce que faire la comptabilité des comptes payables est votre passion? Si oui, ce poste est pour vous!Nous avons un nouveau poste permanent comme technicien aux comptes payables permanent qui te donnera des défis dans le secteur immobilier.POSTE : Technicien comptes payablesLocation: Centre-Ville de MontréalDurée: Poste permanentSalaire: 47- 56.5 K $ annuel (selon l'expérience)Vacances: 2 à 3 semaines Avantages sociaux après 3 moisSi ce poste de techniciens aux comptes payables est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!AvantagesAvantages sociaux impressionnantsSalaire concurrentielFlexibilité d'horairesStationnement sur place2 à 3 semaines de vacancesÉquipe des payables dynamiqueResponsabilitésSaisir, coder et classer les factures dans le logiciel comptableTravailler avec les fournisseurs et les départements internes pour résoudre les divergences.Préparer les paiements des factures en respectant les conditions de paiement.Aider à la préparation des dossiers et rapports d'audit de fin d'annéeQualifications2-5 ans d'expérience dans un rôle de comptes payables (un atout d'ans l'immobilier)Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration est considéré comme un atout.Bilingue (8/10+ dans les 2 langues)Excel avancé Capacité à travailler en équipe ou individuellement avec aisance SommaireCe poste de technicien aux comptes payables t'interpelle? Contacte moi au, https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ ou serge.langevin@randstad.ca en référant au poste #G6S8PM9 de technicien aux comptes payables permanent à LasalleJ'ai hâte qu'on se parle.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À la recherche d'un poste d'un poste polyvalent au sein d'une équipe soudée et bien structurée? Nous recherchons une personne pour aider au cycle complet de la comptabilité et de la paie pour une PME située à Saint-Léonard.Poste: Technicien comptableTélétravail 2 jours et au bureau à Saint-Léonard 3 joursSalaire: 55-60KAvantages- 35h/semaine- Horaire classique de 8-4pm- 2 jours de télétravail semaine- Des assurances collectives: médicaments, paramédicales, télémédecine- Un fond de pension 7% si l'employé met 2%- 1 semaine la première année + fermé entre Noel et nouvel an- Puis 3 semaines + Noel (8 jours) après 1 an- 14 jours fériés par année- bonus annuel (remis en février) en fonction de la performance- environnement 100% francophoneResponsabilités- Cycle complet des comptes payables - Suivi des AR et des cotisations membres - Paie pour une quinzaine de personne (employeur D)- S'occuper des fins de mois, des écritures comptables et de la conciliation bancaire- Gérer les assurances collectives- TPS/TVQ- Aider pour une portion des EFQualifications- 2-3 années d'expérience en comptabilité- Maîtrise de la langue française- Expérience avec le cycle complet de la comptabilitéSommaireIntéressé? Vous pouvez me faire parvenir votre CV à : laurence.rustenholz@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre: Techncien comptablesLocalisation : Laval, QCSalaire :50 000 - 65 000$Horaire flexibleReconnue comme l’un des meilleurs experts en fournitures spécialisées pour les chantiers de construction, Notre entreprise a connu une croissance spectaculaire depuis ses débuts en 1993, autant en ce qui a trait à ses points de distribution qu’à son nombre d’employés et de clients.Venez joindre notre belle équipe !Avantages- 3 semaines de vacances- Horaire Flexible- Assurances collective après 3 mois Responsabilités- Assurer le suivi des comptes-fournisseurs- Valider les états de compte des fournisseurs avec l'auxiliaire interne- Initier les paiements des fournisseurs selon les termes de paiement consentis- Investiguer les écarts avec le support des départements de réception et des achats- Préparation et versement des remises gouvernementales (TPS/TVQ et Acomptes provisionnels)- Conciliations des petites caisses au mois (3)- Participation à la clôture des fins de mois- Conciliation bancaire- Écritures de régularisationQualifications- DEC en comptabilité- 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook.).- Anglais fonctionnel- Présentation et comportement professionnel- Autonome- Responsable- Minutieux- Bon esprit d'équipeSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.