Technicien Compatable aux Comptes Recevables

Avantages
- 3 semaines de vacances
- Assurances Collectives
- Horaire flexible
- Stationnement sur place
- Possibilités d'évolution de carrière

Responsabilités
- Contrôler et traiter les paiements des clients, y compris les factures, les chèques et les paiements électroniques.
- Effectuer les opérations financières quotidiennes, notamment vérifier, classer, comptabiliser et enregistrer les transactions des comptes
les transactions des comptes clients.
- Créer et maintenir des comptes clients et mettre à jour les informations relatives aux clients si nécessaire.
- Communiquer avec les clients au sujet des problèmes de facturation et des divergences de paiement.
- Faciliter le paiement des factures dues en envoyant des rappels et en contactant les clients.
- Rapprocher le grand livre des comptes débiteurs pour s'assurer que tous les paiements sont comptabilisés et correctement enregistrés.
correctement comptabilisés.
- Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation des clients.
- Produire des rapports sur l'activité des comptes débiteurs à l'intention de la direction.
- Participer aux efforts de recouvrement des comptes en souffrance.
- Participer à la clôture des comptes en fin de mois et en fin d'année.

Qualifications
- DEP, AEC, DEC en comptabilité
- 3-5 an minimum dans un rôle similaire
- Niveau d'anglais avancé, français fonctionnel 7/10


Sommaire
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à tania.difruscia@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-815-5997 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.