Technicien comptabilité et ressources humaines

Notre client, un fournisseur mondial de services logistiques est présentement à la recherche d'un(e) technicien(e) à la comptabilité/ressources humaines pour compléter son équipe. Les chiffres te passionnent et tu as un grand intérêt par les ressources humaines ? Tu as envie de t'impliquer dans l'amélioration des processus et de te sentir accompli (e) à la fin de ta journée ? Alors ce poste sera pour toi !



Avantages
En tant que technicien(e) à la comptabilité/ressources humaines, tu auras le droit aux avantages suivants:

o Horaire de travail très flexible;
o Mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine;
o Congés personnels payé par l'employeur;
o 3 semaines de vacances;
o Assurances collectives incluant la portion dentaire;
o Révision de salaire annuelle suivant le coût de la vie et le taux d'inflation;
o Possibilité d'avancement;
o Stationnement gratuit sur place;
o Environnement décontracté;
o Possibilité de bonus.

Responsabilités
En tant que technicien(e) à la comptabilité/ressources humaines, voici les tâches auxquelles tu devrais t'attendre:

Volet comptabilité:

o Assister dans les fonctions de comptabilité d'entreprise, y compris la comptabilité générale de plusieurs entités au sein d'une même unité d'affaires;
o Participer au processus de clôture mensuelle pour toutes les entités, en coordination avec les services départements nécessaires;
o Générer une variété de rapports hebdomadaires, bimensuels, mensuels et trimestriels;
o Effectuer les rapprochements bancaires;
o Assurer la comptabilisation et la mise à jour précise des paiements des clients dans le système comptable;
o Identifier les problèmes attribuables aux impayés et en discute avec la direction;
o Traiter les paiements par virement bancaire ou par carte de crédit de l'entreprise;
o Traiter les relevés de compte des clients;
o Veiller au respect des procédures d'achat;
o Gérer la distribution des relevés de cartes de crédit de l'entreprise;
o Traiter les transactions Mastercard des comptes fournisseurs dans le système comptable;
o Remise de fonds aux gouvernements et établissement de rapports;
o Effectuer la paie pour 85 employés avec 5 conventions collectives différentes;
o Tâches informatiques, responsable des liens de Navision avec Plato, ACCOP.

Volet Ressources humaines:

o Administrer les régimes de santé et de prévoyance, y compris les inscriptions, les modifications et les résiliations;
o Traiter les documents requis par l'intermédiaire du co-employeur afin de garantir l'exactitude de l'enregistrement et des déductions;
o Assurer le service à la clientèle en répondant aux demandes et aux questions des employés concernant la paie et les avantages;
o Soumettre des demandes d'enquête en ligne et contribuer à la vérification des antécédents des nouveaux employés (au besoin);
o Effectuer des audits de la paie, des avantages sociaux ou d'autres programmes de ressources humaines et recommander des mesures correctives;
o Préparer et tenir à jour avec précision les dossiers des nouveaux employés;
o Classer les documents dans les dossiers appropriés des employés;
o Effectuer d'autres tâches administratives/de soutien pour aider l'équipe, selon les besoins.

Qualifications
Le/la technicien(e) à la comptabilité/ressources humaines devra avoir les compétences suivantes:

o DEP en comptabilité ou tout autre domaine d'étude pertinent au poste;
o 3 ans d'expérience minimum dans un poste en comptabilité et être à l'aise avec les fermetures mensuelles;
o Fort intérêt pour les ressources humaines;
o Excellente maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
o Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire;
o Connaissance du logiciel Navision et/ou Oracle (Un gros atout);
o Avoir un gros intérêt pour des tâches variées;
o Rigueur, autonomie et initiative.

Sommaire
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marilyn.bezeau@randstad.ca
438-364-8477

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