Technicien comptable aux recevables - Télétravail hybride - Jusqu'à 57k par an

Notre client, une entreprise renommée à Drummondville, cherche présentement un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe pour s'occuper de la facturation et des comptes clients, en plus d'être un soutien pour les comptes fournisseurs. Si tu es une personne proactive et que tu aimes mettre en place des processus d'amélioration et développer des outils pour faciliter les tâches, ce poste de technicien(ne) comptable aux comptes clients est pour toi!

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives (incluant assurance dentaire)
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Mode de travail hybride
-Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
-Possibilité d'avancement

Responsabilités
-Responsable du processus complet des recevables (de la création des nouveaux clients au système, aux écritures comptables et codification des factures, et à la réception du paiement)
-Effectuer la facturation et l'acheminer aux clients
-Participer aux processus d'amélioration du poste
-Participer aux fins de mois
-Faire la vérification et la réconciliation des états de comptes
-Apporter un support à l'équipe des payables

Qualifications
-DEC, AEC ou DEP en comptabilité requis
-Anglais fonctionnel
-3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
-Tu dois aimer travailler en équipe!

Sommaire
Si tu es LA bonne personne pour ce poste, contacte-moi dès maintenant par courriel à elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.