Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride – Ste-foy :
Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans une entreprise en grande croissance ? Vous carburez aux défis, mais souhaitez aussi avoir une bonne conciliation travail/vie personnelle ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre client est actuellement à la recherche d’un technicien comptable pour rejoindre son équipe à la comptabilité.
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Avantages
Voici les avantages qui vous attendent avec ce poste de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy :
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Télétravail hybride (2 jours au bureau par semaine)
- Programme d’assurances collectives
- REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Vacances selon l’expérience
- Bureaux neufs avec de grandes fenêtres
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy sont les suivantes:
- Effectuer la tenue de livres pour certaines entités du groupe
- Prendre en charges le traitement des payables et des recevables
- Effectuer les conciliations bancaires
- Effectuer les rapports de taxes
- Mettre à jour et entretenir différents rapports
- Préparer les fins de mois et les fins d’années
- effectuer les écritures comptables
- Accomplir divers travaux comptables divers en support au contrôleur
Qualifications
Êtes-vous la personne que nous recherchons pour ce poste de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy :
- Vous détenez un diplôme en administration des affaires, en comptabilité, ou tout autre domaine pertinent pour le poste (DEC, DEP, ou AEC)
- Vous possédez entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine
- Vous êtes à l’aise à travailler avec Excel
- Vous aimez travailler en équipe
Sommaire
Parlons-en davantage ! Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel sara-eve.dube@randstad.ca ou encore, sur le site officiel de Randstad au www.randsatd.ca. De plus, sachez que je reste disponible pour vous si vous souhaitez communiquer avec moi au 418-563-7899. Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride – Ste-foy :
Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans une entreprise en grande croissance ? Vous carburez aux défis, mais souhaitez aussi avoir une bonne conciliation travail/vie personnelle ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre client est actuellement à la recherche d’un technicien comptable pour rejoindre son équipe à la comptabilité.
Avantages
Voici les avantages qui vous attendent avec ce poste de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy :
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Télétravail hybride (2 jours au bureau par semaine)
- Programme d’assurances collectives
- REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Vacances selon l’expérience
- Bureaux neufs avec de grandes fenêtres
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy sont les suivantes:
- Effectuer la tenue de livres pour certaines entités du groupe
- Prendre en charges le traitement des payables et des recevables
...
- Effectuer les conciliations bancaires
- Effectuer les rapports de taxes
- Mettre à jour et entretenir différents rapports
- Préparer les fins de mois et les fins d’années
- effectuer les écritures comptables
- Accomplir divers travaux comptables divers en support au contrôleur
Qualifications
Êtes-vous la personne que nous recherchons pour ce poste de Technicien comptable - permanent – Domaine de l’assurance – Télétravail hybride - Ste-foy :
- Vous détenez un diplôme en administration des affaires, en comptabilité, ou tout autre domaine pertinent pour le poste (DEC, DEP, ou AEC)
- Vous possédez entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine
- Vous êtes à l’aise à travailler avec Excel
- Vous aimez travailler en équipe
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Parlons-en davantage ! Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel sara-eve.dube@randstad.ca ou encore, sur le site officiel de Randstad au www.randsatd.ca. De plus, sachez que je reste disponible pour vous si vous souhaitez communiquer avec moi au 418-563-7899. Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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