Technicien comptable et RH / Granby / Jusqu'à 65K

Avantages
- Salaire entre 55 000 et 65 000/annuellement
- Horaire de 37.5 ou 40 h/semaine (employeur flexible au besoin de l'employé)
- Programme d'avantages sociaux
- Assurance collective
- Plusieurs semaines de vacances
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail hybride après la formation


Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous seront confiées au poste de technicien comptable :
- Fournir un soutien au contrôleur
- Raports de fins de mois
- Conciliation
- Écritures comptables
- Comptes payables
- Facturation
- Rapports TPS/TVQ
- Paie complète pour 45 employés sur Employeur D
- Adhésion des nouveaux employés à l'assurance collective et au REER collectif
- Accueuil et intégration des nouveaux employés
- Ouvertures des dossiers des nouveaux employés
- Évaluation de rendement



Qualifications
- Expérience dans le domaine automobile (un atout)
- Expérience avec la paie (un bel atout)
- Aimer le travail d'équipe

Sommaire
Si ce poste de technicien comptable vous intéresse, contactez-moi et envoyez-moi votre CV à l'adresse – clemence.rachiele@randstad.ca

Au plaisir de discuter!

Clémence
514 755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.