Technicien comptable intermédiaire - Construction

C'est un WOW assuré, pour vous comme pour votre future équipe!

Cette entreprise d'expérience oeuvrant en manufacturier et construction et possédant 4 compagnies, recherche son technicien comptable attitré à l'une d'elle.
Équipe de 3 personnes pour une 50 aine d'employés : ici tout le monde se connait et s'offre cafés et boissons non alcoolisées au quotidien!


Avantages
- Assurances collectives
- REER collectif
- 4 semaines de vacances
- cafés et boissons sans alcool offerts
- stationnement gratuit
- activités sociales offertes
- bureau individuel (bureau fermé)

Responsabilités
- Cycle comptable complet pour 1 des 4 compagnies (construction)
- Gestion des payables et recevables (codification spécifique)
- Gestion des transactions par cartes de crédit (fort volume)
- Remises gouvernementales
- Rapport de taxes
- Conciliation bancaire

Qualifications
- Expérience en cycle comptable min. 2 ans
- Expérience en multi-compagnies (fort atout)
- Expérience en taxes canadiennes (fort atout)
- Minutie et rigueur, autonomie dans ses activités/responsabilités

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.