NOUVEAU - Technicien comptable par projet - Secteur Ancienne-Lorette
Entreprise dans le domaine de la construction
Contrat temporaire de 6 mois
Salaire horaire jusqu'à 30$ de l'heure
Entrée en poste rapide
Vous êtes dynamique et avez de l'expérience avec le cycle comptable, payables, recevables et aimer transmettre un bon service client ?
...
Vous aimez les tâches variées?
Vous recherchez un poste qui saura mettre de l'avant vos compétences dans une entreprise de choix dans le domaine de la construction?
Ce poste est pour vous, postulez dès maintenant!
Avantages
Le technicien comptable par projet - Secteur Ancienne-Lorette aura de nombreux avantages
- Temps plein;
- Horaire flexible;
- Grande entreprise très reconnue et employeur de choix;
- Lieu de travail: Ancienne-Lorette;
- Accessible en autobus et stationnement gratuit;
- Contrat de de 6 mois avec possibilité de prolongation ou permanence;
- Gestionnaire et équipe très humaine, accessible et ayant confiance en son équipe;
- Entrée en poste rapide!
Responsabilités
Les tâches varient selon le projet attribué et son avancement. Selon la réception au payable, vous allez à concilier l’information, émettre les paiements et les quittances.
Plus précisemment vous allez avoir à suivre le projet de A à Z:
- Analyser et saisir les bons de commandes et factures fournisseurs ainsi que des sous-traitants;
- Valider préparer les paiements
- Émettre la facturation des clients
- Effectuer l’impression et l’émission des chèques aux fournisseurs;
- Réceptionner et mettre à jour des dénonciations par projet;
- Analyser, faire le suivi et préparer les quittances;
- Saisir les paies et créer les dossiers employés
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour ce rôle de technicien comptable par projet - Secteur Ancienne-Lorette :
- Avoir de l'expérience en comptabilité (domaine de la construction ou cabinet comptable, un atout)
- Être une personne dynamique et organisé
- Être à l’aise avec le service clientèle car communication avec plusieurs acteurs en lien avec les projets
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV à jessica.lange@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/jessica-lange-randstad/
Jessica : 581 443-2747
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise dans le domaine de la construction
Contrat temporaire de 6 mois
Salaire horaire jusqu'à 30$ de l'heure
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Vous aimez les tâches variées?
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Ce poste est pour vous, postulez dès maintenant!
Avantages
Le technicien comptable par projet - Secteur Ancienne-Lorette aura de nombreux avantages
- Temps plein;
- Horaire flexible;
- Grande entreprise très reconnue et employeur de choix;
- Lieu de travail: Ancienne-Lorette;
- Accessible en autobus et stationnement gratuit;
- Contrat de de 6 mois avec possibilité de prolongation ou permanence;
- Gestionnaire et équipe très humaine, accessible et ayant confiance en son équipe;
- Entrée en poste rapide!
Responsabilités
...
Les tâches varient selon le projet attribué et son avancement. Selon la réception au payable, vous allez à concilier l’information, émettre les paiements et les quittances.
Plus précisemment vous allez avoir à suivre le projet de A à Z:
- Analyser et saisir les bons de commandes et factures fournisseurs ainsi que des sous-traitants;
- Valider préparer les paiements
- Émettre la facturation des clients
- Effectuer l’impression et l’émission des chèques aux fournisseurs;
- Réceptionner et mettre à jour des dénonciations par projet;
- Analyser, faire le suivi et préparer les quittances;
- Saisir les paies et créer les dossiers employés
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour ce rôle de technicien comptable par projet - Secteur Ancienne-Lorette :
- Avoir de l'expérience en comptabilité (domaine de la construction ou cabinet comptable, un atout)
- Être une personne dynamique et organisé
- Être à l’aise avec le service clientèle car communication avec plusieurs acteurs en lien avec les projets
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Jessica : 581 443-2747
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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