Technicien comptable – Lebourneuf – Cabinet comptable – Poste Hydride ou 100% télétravail
Relever un défi à la hauteur de vos ambitions et vous surpasser ne vous font pas peur ? Travailler pour un employeur de renommée vous motiverait ? Ce qui suit va assurément attirer votre attention si vous chérissez la comptabilité et les technologies de l’information. Un poste de technicien comptable – ville de Québec vous attend au sein d’une organisation hors de l’ordinaire.
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Avantages
Vous avez de hautes ambitions concernant vos tâches, mais en avez-vous sur vos conditions d’emploi ? Si c’est « oui », voici à tout ce que vous aurez droit en tant que technicien en comptabilité – ville de Québec :
- Télétravail- hybride
-Heures supplémentaires payées;
-Structure salariale féroce;
-Assurances collectives complètes;
-Remboursement d’activités sportives jusqu’à 500 $;
-Trois semaines de vacances annuellement;
-Congé pendant la période des Fêtes;
-Cinq journées de maladie;
-Bilinguisme non-requis;
-Fond de pension.
Responsabilités
Tâches du technicien comptable :
- Préparer et comptabiliser les écritures du journal;
- Inscription des chèques et des dépôts
- Préparer les paies et DAS
- Gérer les comptes à recevoir et les comptes à payer
- Préparer les états financiers mensuels;
- Effectuer l’analyse et la conciliation des comptes en banque
- Préparer les rapports financiers et comptables;
- Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.);
- Participer à divers projets mis en place
Qualifications
Vous êtes un talent de haut calibre ? Vous devez néanmoins avoir quelques atouts pour que votre candidature soit prise en compte pour le poste de technicien en comptabilité – ville de Québec :
-DEP ou DEC relié à la comptabilité;
-Expérience de 2 ans et plus ;
-Maîtrise du logiciel QuickBooks (niveau intermédiaire);
-Connaissance d’Acomba;
-Connaissance de QuickBooks Desktop (un atout);
-Être fonceur, débrouillard, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation.
Sommaire
Vous êtes intéressé?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable – Lebourneuf – Cabinet comptable – Poste Hydride ou 100% télétravail
Relever un défi à la hauteur de vos ambitions et vous surpasser ne vous font pas peur ? Travailler pour un employeur de renommée vous motiverait ? Ce qui suit va assurément attirer votre attention si vous chérissez la comptabilité et les technologies de l’information. Un poste de technicien comptable – ville de Québec vous attend au sein d’une organisation hors de l’ordinaire.
Avantages
Vous avez de hautes ambitions concernant vos tâches, mais en avez-vous sur vos conditions d’emploi ? Si c’est « oui », voici à tout ce que vous aurez droit en tant que technicien en comptabilité – ville de Québec :
- Télétravail- hybride
-Heures supplémentaires payées;
-Structure salariale féroce;
-Assurances collectives complètes;
-Remboursement d’activités sportives jusqu’à 500 $;
-Trois semaines de vacances annuellement;
-Congé pendant la période des Fêtes;
-Cinq journées de maladie;
-Bilinguisme non-requis;
-Fond de pension.
Responsabilités
Tâches du technicien comptable :
- Préparer et comptabiliser les écritures du journal;
...
- Inscription des chèques et des dépôts
- Préparer les paies et DAS
- Gérer les comptes à recevoir et les comptes à payer
- Préparer les états financiers mensuels;
- Effectuer l’analyse et la conciliation des comptes en banque
- Préparer les rapports financiers et comptables;
- Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.);
- Participer à divers projets mis en place
Qualifications
Vous êtes un talent de haut calibre ? Vous devez néanmoins avoir quelques atouts pour que votre candidature soit prise en compte pour le poste de technicien en comptabilité – ville de Québec :
-DEP ou DEC relié à la comptabilité;
-Expérience de 2 ans et plus ;
-Maîtrise du logiciel QuickBooks (niveau intermédiaire);
-Connaissance d’Acomba;
-Connaissance de QuickBooks Desktop (un atout);
-Être fonceur, débrouillard, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation.
Sommaire
Vous êtes intéressé?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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