Technicien comptable senior

Le technicien comptable senior sera responsable de la tenue des livres, de s'assurer que toutes les écritures comptables sont exactes, d'effectuer des conciliations bancaires, des analyses, des fins de mois, de participer aux fins d'année et d'autres tâches ad hoc ! Lisez la suite si vous cherchez à rejoindre une entreprise formidable qui vous offrira des opportunités de croissance !

Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité de technicien supérieur en comptabilité pour cette entreprise du secteur de l'ameublement ?

- Rejoignez une grande entreprise bien établie qui connaît actuellement une croissance exponentielle !
- Opportunité à long terme, nous voulons que vous restiez avec nous pour les années à venir et que vous grandissiez parmi nous !
- Bénéficier d'un horaire de travail hybride, travailler à la maison et au bureau (2 fois par semaine à la maison)
- Bénéficier d'un rabais de 50% sur tous les produits lors de la permanence
- Excellente culture d'entreprise
- Programme d'avantages sociaux impressionnant avec Sunlife à votre permanence
- Stationnement sur site, bien situé près du centre de Rockland

Responsabilités
- Effectuer la comptabilité ;
- Effectuer des rapprochements bancaires ;
- Préparer des documents pour l'analyse financière ;
- Participer au processus de fin de mois et de fin d'année ;
- Remplir les rapports de TPS/TVQ ;
- Collaborer à la préparation des états financiers et des budgets ;
- Participer à l'amélioration continue des processus internes.

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à ce poste de technicien comptable senior au sein d'une merveilleuse entreprise à Ahuntsic-Cartierville (rockland), Montréal :

- 5+ années d'expérience dans un rôle similaire
- Bilinguisme - français et anglais
- Formation en finance et en comptabilité
- Démontrer des habiletés analytiques, un grand souci du détail et de la rigueur
- Avoir un bon sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie


Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de technicien supérieur en comptabilité ?
Contactez-moi immédiatement par courriel à l'adresse alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, contactez-nous pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.