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Technicien Comptable Senior

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien comptable Senior– Domaine du service – permanent – Région de Québec

    Flexibilité, télétravail, des défis stimulants et une équipe dynamique !! C'est ce qui vous attend dans cet emploi de technicien comptable senior.

    Vous aimeriez travailler pour une entreprise Québécoise en pleine croissance ? Vous êtes un technicien comptable et maîtrisez le cycle comptable complet? Cet emploi est pour vous.


    Avantages
    Dans ce poste de Technicien comptable Senior– Domaine du service – permanent – Région de Québec vous aurez accès à une multitude d'avantages, dont les suivants :

    - Horaire flexible ;
    - 100% télétravail durant la COVID et un hybride après la pandémie ;
    - Vacances selon l’expérience ;
    - Programme d’assurances collectives complet ;
    - Salaire très compétitif ;
    - Une équipe dynamique et une ambiance familiale


    Responsabilités
    Voici un aperçu des tâches associées à ce poste :

    - Responsable du cycle comptable complet de certaines entités du groupe
    - Effectuer la facturation des comptes client
    - Exécution des rapports gouvernementaux mensuels, trimestriels, annuels : DAS, TPS, TVQ, etc.
    - Effectuer les fermetures de mois, conciliations bancaires
    - Inscription des écritures de régularisations
    - Préparer les états financiers mensuels à des fins d’analyse par la direction
    - Épauler le contrôleur dans diverses tâches relatives à la comptabilité


    Qualifications
    Pour accéder à ces avantages et afin d’être bien outillé pour accomplir les tâches mentionnées, les qualifications sont :

    - Détenir un DEC/AEC/DEP en comptabilité ou une expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
    - Avoir un minimum de deux ans d’expérience comme technicien comptable ;
    - Être autonome et débrouillard ;


    Sommaire
    RÉSUMÉ
    Êtes-vous le morceau manquant de cette équipe ?
    Postulez dès maintenant ! Contactez Sara-Eve Dube par courriel au sara-eve.dube@randstad.ca
    Pour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.ca

    Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien comptable Senior– Domaine du service – permanent – Région de Québec

    Flexibilité, télétravail, des défis stimulants et une équipe dynamique !! C'est ce qui vous attend dans cet emploi de technicien comptable senior.

    Vous aimeriez travailler pour une entreprise Québécoise en pleine croissance ? Vous êtes un technicien comptable et maîtrisez le cycle comptable complet? Cet emploi est pour vous.


    Avantages
    Dans ce poste de Technicien comptable Senior– Domaine du service – permanent – Région de Québec vous aurez accès à une multitude d'avantages, dont les suivants :

    - Horaire flexible ;
    - 100% télétravail durant la COVID et un hybride après la pandémie ;
    - Vacances selon l’expérience ;
    - Programme d’assurances collectives complet ;
    - Salaire très compétitif ;
    - Une équipe dynamique et une ambiance familiale


    Responsabilités
    Voici un aperçu des tâches associées à ce poste :

    - Responsable du cycle comptable complet de certaines entités du groupe
    - Effectuer la facturation des comptes client
    - Exécution des rapports gouvernementaux mensuels, trimestriels, annuels : DAS, TPS, TVQ, etc.
    - Effectuer les fermetures de mois, conciliations bancaires
    - Inscription des écritures de régularisations
    - Préparer les états financiers mensuels à des fins d’analyse par la direction
    - Épauler le contrôleur dans diverses tâches relatives à la comptabilité


    Qualifications
    Pour accéder à ces avantages et afin d’être bien outillé pour accomplir les tâches mentionnées, les qualifications sont :

    - Détenir un DEC/AEC/DEP en comptabilité ou une expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
    - Avoir un minimum de deux ans d’expérience comme technicien comptable ;
    - Être autonome et débrouillard ;


    Sommaire
    RÉSUMÉ
    Êtes-vous le morceau manquant de cette équipe ?
    Postulez dès maintenant ! Contactez Sara-Eve Dube par courriel au sara-eve.dube@randstad.ca
    Pour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.ca

    Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.