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Technicien comptable senior

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Technicien(ne) comptable sénior
    Lieu: St-Lambert
    Domaine: Technologique
    Horaire: 40H, heure début flexible entre 7h00 et 9h00 am
    Mode: Hybride
    Salaire : 60 000$ à 65 000$
    Début : Rapide

    Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable autonome et débrouillard(e)? Aimez-vous la technologie et souhaitez-vous évoluer dans une entreprise jeune et dynamique? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable senior dans le domaine technologique à St-Lambert sera idéal pour vous.



    Avantages
    En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :

    • 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
    • Mode hybride avec le nombre de jours en télétravail au choix;
    • Super équipe dynamique, beau bureaux modernes;
    • Activités sociales;
    • Révision salariale annuelle.

    Responsabilités
    • Supporter l’équipe dans les relations avec la clientèle et les demandes des clients;
    • Produire/réviser la comptabilité mensuelle (amortissements, frais payés d'avance, frais courus, revenus reportés);
    • Produire/réviser les obligations fiscales des clients (TPS/TVQ, acomptes provisionnels, impôts);
    • Contribuer à la création de nouvelles offres de services;
    • Apporter vos idées en vue d’améliorer l’efficacité en matière de fourniture de services.



    Qualifications
    • 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité;
    • Maîtrise du cycle complet de la comptabilité;
    • DEC en comptabilité;
    • Grand sens de l'autonomie;
    • Bonne maîtrise des outils technologiques;
    • Connaissance des logiciels comptables infonuagiques (ex: QBO, Quickbooks intuit)(un atout);
    • Anglais avancé.


    Sommaire
    Le poste de technicien(ne) comptable sénior peut vous intéresser?

    Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien(ne) comptable sénior
    Lieu: St-Lambert
    Domaine: Technologique
    Horaire: 40H, heure début flexible entre 7h00 et 9h00 am
    Mode: Hybride
    Salaire : 60 000$ à 65 000$
    Début : Rapide

    Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable autonome et débrouillard(e)? Aimez-vous la technologie et souhaitez-vous évoluer dans une entreprise jeune et dynamique? Si oui, le poste de technicien(ne) comptable senior dans le domaine technologique à St-Lambert sera idéal pour vous.



    Avantages
    En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :

    • 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
    • Mode hybride avec le nombre de jours en télétravail au choix;
    • Super équipe dynamique, beau bureaux modernes;
    • Activités sociales;
    • Révision salariale annuelle.

    Responsabilités
    • Supporter l’équipe dans les relations avec la clientèle et les demandes des clients;
    • Produire/réviser la comptabilité mensuelle (amortissements, frais payés d'avance, frais courus, revenus reportés);
    • Produire/réviser les obligations fiscales des clients (TPS/TVQ, acomptes provisionnels, impôts);
    • Contribuer à la création de nouvelles offres de services;
    • Apporter vos idées en vue d’améliorer l’efficacité en matière de fourniture de services.



    Qualifications
    • 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité;
    • Maîtrise du cycle complet de la comptabilité;
    • DEC en comptabilité;
    • Grand sens de l'autonomie;
    • Bonne maîtrise des outils technologiques;
    • Connaissance des logiciels comptables infonuagiques (ex: QBO, Quickbooks intuit)(un atout);
    • Anglais avancé.


    Sommaire
    Le poste de technicien(ne) comptable sénior peut vous intéresser?

    Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.