Technicien comptable senior

Souhaitez-vous évoluer dans une entreprise en pleine croissance et y apporter votre expertise?



Avantages
En tant que professionnel en comptabilité, voici les conditions:

• Grande flexibilité au niveau de l’horaire;
• Salaire au-dessus du marché selon votre expérience
• Entreprise en croissance
• Café et collations à volonté gratuit;
• Environnement convivial et décontracté.

Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable, vous devrez accomplir les tâches suivantes:

• Tenue de livres des clients;
• Fermetures comptables de fin de mois des clients;
• Conciliations bancaires;
• Divers rapports gouvernementaux dans les délais requis (déclaration des salaires, rapports de taxes);
• Communiquer avec les autorités gouvernementales pour effectuer des suivis de dossiers;
• Divers projets reliés à l’amélioration de processus internes;
• Autres tâches connexes.

Qualifications
En tant que technicien(ne) comptable, vous devrez avoir les compétences suivantes:

• DEP en comptabilité ou toute formation pertinente;
• Un stage ou quelques mois d’expérience dans un poste similaire ou pertinent à l’emploi;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Bonne maîtrise de la technologie et envie d’apprendre de nouveaux logiciels;
• Avoir un sens développé du service à la clientèle.

Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser?

Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.