Technicien comptable / Sherbrooke / Jusqu'à 75K

Horaire: 32 heures à 40h/semaine (horaire flexible et avec télétravail)
Salaire: Entre 60 000 et 75 000$




514.755.6045
clemence.rachiele@randstad.ca


Avantages
- Salaire offert entre 60 000$ et 75 000$/annuellement
- Assurance collective avantageuse
- Horaire flexible de 32 heures à 40 heures par semaine (selon le choix de l'employée)
- Compte de santé et bien-être jusqu'à 600$/année
- Possibilité d'avoir son cellulaire payé par l'entreprise
- REER collectif jusqu'à 7% de cotisation de l'employeur
- 4 semaines de vacances selon l'anciennenté
- Possibilité de Télé-travail hybride ou 100%
- Entreprise conviviale avec une belle dynamique d'équipe

Responsabilités
- En charge de la tenue de livres
- États financiers de fins d'années
- Déclarations fiscales corporatives
- Fins de mois
- Divers relevés gouvernementaux
- Tâches connexes.

Qualifications
- Minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité
- Connaissance des logiciels Taxprep et Caseaware (un atout)

Sommaire


Ce poste vous intéresse?

Nous voulons vous connaître!

Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca

Au plaisir de discuter!



Clemence
514 755-6045



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.