Technicien comptable / Valcourt / Jusqu'à 70K / Hybride télétravail

Avantages
- Horaire flexible de 37.5 h/semaine (possibilié d'avoir un horaire réduit)
- Horaire en mode hybride télétravail
- Salaire offert entre 55 000 et 70 000$/annuellement
- Plusieurs semaines de vacances
- 10 congés familiaux qui peuvent être utilisés en vacances supplémentaires ou monayés si non utilisés
- REER collectif allant jusqu'à 6% de cotisation de l'employeur
- PAE
- Possibilité d'avoir des formations payées
- Diverses activités d'équipes tout au long de l'année
- Très belle ambiance de travail et équipe dynamique
- Entreprise stable et bien établie

Responsabilités
- Comptes payables et comptes fournisseurs
- Diverses analyses
- Conciliation bancaire et des cartes de crédit
- Fins de mois
- Paie pour 85 employés, DAS, T4, R1, vacances, assurance collective, etc.
- États financiers
- Conciliation des comptes de bilans
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
- Excel intermédiaire à avancé (un bel atout)
- Personne polyvalente, autonome, organisée, qui a le souci du détail

Sommaire
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Envoyez-moi votre CV à l'adresse : clemence.rachiele@randstad.ca

Au plaisir !

Clémence Rachiele
514 755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.