Technicien comptable/

Notre client, un grand joueur dans l'industrie du transport en commun dans la région de Drummondville, est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre sur du long terme à leur belle équipe en croissance. La personne recherchée pour le poste de technicien(ne) comptable doit être minutieuse, faire preuve d'une bonne logique et doit aimer le travail d'équipe (aspect très important!).

Avantages
-Salaire concurrentiel
-Assurance collectives avec contribution de l'employeur
-Plan d'abonnement dans un centre de conditionnement physique remboursé
-Mode de travail hybride (4 jours de télétravail environ)
-Horaire de 37.5 heures par semaine
-6 jours offerts durant le temps des Fêtes

Responsabilités
-S'occuper du cycle comptable complet jusqu'à la production des états financiers
-Faire les écritures de régularisation
-Faire les fins de mois et les fins d'année
-S'occuper de la tenue de livres
-Faire les rapports de taxes
-Entrer les factures dans le système comptable
-Faire la vérification des paies

Qualifications
-DEC ou AEC en comptabilité requis
-Bonne connaissance de l'anglais un atout
-Connaissance du logiciel Sage 50 et avoir travailler avec un ERP un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.
Au plaisir de discuter !
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.