Technicien comptable
Laval, présentiel
Horaire flexible
Ça vous dit de relever un nouveau défi professionnel. Je recherche actuellement un technicien comptable qui est motivé et enjoué de joindre une équipe de travail dynamique, ambitieuse, créative et tissé serrée. Cette organisation valorise l’humain, l’ouverture d’esprit, les nouvelles idées ainsi que toutes les formes d’initiative.
...
Avantages
•Poste contractuel à permanent
•Salaire basé sur l’expérience (25-33$ / h)
•Assurances groupes après la probation
•3 à 4 semaines de vacances après 1 an
•Équipe de travail dynamique
•Flexibilité d’horaire
•Horaire de jour du lundi au vendredi 37.5h
•Congés de maladie
•Et bien plus encore
Responsabilités
Relevant de la chef comptable, votre contribution sera importante dans l’amélioration des processus ainsi que dans le cycle comptable opérationnel.
Principales tâches :
•Préparer les conciliations bancaires de façon (par semaine et mois)
•Rapports gouvernementaux pour les remises TPS-TVQ
•Cycle des comptes payables et recevables
•Effectuer les écritures comptables au grand livre
•Assister au processus mensuel d’inventaire
•Gestion des réclamations fournisseurs
•Suivi mensuel des comptes du bilan, des revenus et des dépenses
•Participer à la préparation du dossier de fin d’année
•Toutes autres tâches connexes reliées à la comptabilité
Qualifications
•DEC en comptabilité/administration
•3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
•Maîtrise de la suite Office (Excel : intermédiaire)
•Expérience dans le commerce de détail
•Bonne gestion de son stress dans un environnement multi-tâches
Sommaire
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et désirez travailler au sein d'une entreprise où vous ferez la différence? Envoyez-moi votre CV dès maintenant au karolyne.cote@randstad.ca
L'humain en tête
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable
Laval, présentiel
Horaire flexible
Ça vous dit de relever un nouveau défi professionnel. Je recherche actuellement un technicien comptable qui est motivé et enjoué de joindre une équipe de travail dynamique, ambitieuse, créative et tissé serrée. Cette organisation valorise l’humain, l’ouverture d’esprit, les nouvelles idées ainsi que toutes les formes d’initiative.
Avantages
•Poste contractuel à permanent
•Salaire basé sur l’expérience (25-33$ / h)
•Assurances groupes après la probation
•3 à 4 semaines de vacances après 1 an
•Équipe de travail dynamique
•Flexibilité d’horaire
•Horaire de jour du lundi au vendredi 37.5h
•Congés de maladie
•Et bien plus encore
Responsabilités
Relevant de la chef comptable, votre contribution sera importante dans l’amélioration des processus ainsi que dans le cycle comptable opérationnel.
Principales tâches :
•Préparer les conciliations bancaires de façon (par semaine et mois)
•Rapports gouvernementaux pour les remises TPS-TVQ
•Cycle des comptes payables et recevables
•Effectuer les écritures comptables au grand livre
...
•Assister au processus mensuel d’inventaire
•Gestion des réclamations fournisseurs
•Suivi mensuel des comptes du bilan, des revenus et des dépenses
•Participer à la préparation du dossier de fin d’année
•Toutes autres tâches connexes reliées à la comptabilité
Qualifications
•DEC en comptabilité/administration
•3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
•Maîtrise de la suite Office (Excel : intermédiaire)
•Expérience dans le commerce de détail
•Bonne gestion de son stress dans un environnement multi-tâches
Sommaire
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et désirez travailler au sein d'une entreprise où vous ferez la différence? Envoyez-moi votre CV dès maintenant au karolyne.cote@randstad.ca
L'humain en tête
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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