Technicien comptable

Cette organisation bénéficiera de votre savoir-faire et de votre expertise tandis que vous, vous allez avoir la latitude nécessaire pour contribuer pleinement et positivement au succès de l'organisation tout en montant les échelons de la compagnie.

Avantages
Poste qui vous permettra d'évoluer
Salaire basé sur l'expérience (échelle salariale de 55k à 65k)
Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
Horaire de jour de 8h à 17h
2 jours de maladie après 3 mois
2 à 3 semaines de vacances
stationnement gratuit facilement accessible


Responsabilités
Relevant du contrôleur et du directeur financier votre rôle en tant que technicien comptable sera de participer au cycle comptable complet.

Cycle des comptes fournisseurs
Cycle des comptes clients
Tenue de livre
Conciliation bancaire
Effectuer les fins de périodes
Participer aux états financiers
Immobilisation, amortissement et frais courus
toutes autres tâches connexes


Qualifications
DEC en comptabilité ou diplôme équivalent
Bon niveau de français
Anglais intermédiaire à avancer
Bonne maitrise de Excel
Avoir un esprit entreprenarial, débrouillard
Possédez un intérêt pour l'amélioration continue

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca

Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.