Technicien comptable

Avantages
• 4 semaines de vacances (2 en hiver, 2 en été);
• Révision salariale annuelle;
• Belle entreprise familiale avec de beaux projets;
• Possibilité d'avancement.

Responsabilités
• Comptabiliser et enregistrer les factures des fournisseurs;
• Répondre aux appels et aux courriels des fournisseurs;
• Préparer les paiements;
• Valider les états de compte des fournisseurs;
• Validation du classement et de l’exactitude des engagements selon les budgets des projets;
• Gestion de la conformité du projet (dénonciations, quittances et autres documents);
• Support au chargé de projet pour l’ensemble de la gestion financière et budgétaire de projet;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
• DEP en comptabilité;
• Posséder minimum 2-3 ans d’expérience pertinente;
• Détenir de l’expérience dans le secteur de la construction (un atout);
• Maîtriser la suite office;
• Connaître le logiciel ACUMATICA et PROCORE (un atout).

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.