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Technicien Comptable

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le poste de Technicien Comptable consistera à gérer les taches de cycle de comptabilité complète pour une organisation en pleine expansion dans la grande Région de Montréal.
    Cette entreprise offre des services de support autant en gestion financière complète que la gestion générale, la gestion des membres, la gestion d'événements, la gestion d'activités de collectes de fonds et autres mandats particuliers.

    Si tu aimes travailler dans le domaine des OBNL (Organisme à But Non Lucratif) et que tu es une personne dynamique qui aime les nouveaux défis, n'hésite pas à postuler a ce poste.

    Avantages
    Paye les études (portion $ par session) et étude CPA pour ceux qui veut faire le processus CPA
    REER 2,5% (correspondant à 1-1)
    Ass. Group: de la FTQ, tout sauf dentaire
    Ass invalidité payée 100% par l'employé
    4 semine de vacances
    Présentement 100% télétravaille
    2-3 jour télétravail après covid, c'était déjà le cas avant covid
    Aucun travail le soir et week-end

    Responsabilités
    Sous la supervision d'un cadre en comptabilité et gestion financière, le candidat aura comme responsabilité l'exécution de l'ensemble des travaux quotidiens, hebdomadaires, mensuels, périodiques et annuels reliés au cycle comptable pour différents clients récurrents.
    Il voit à l'enregistrement des transactions relatives aux comptes clients et aux comptes fournisseurs, effectue les conciliations bancaires.


    Qualifications
    •Connaissance du logiciel Acomba est essentielle
    •Bonne connaissance du français oral et écrit
    •DEC en comptabilité avec 1 an d'expérience pertinente
    •Expérience en comptes payables et recevables
    •Connaissance du milieu des OBNL est un atout
    •Capacité de travailler chez les clients 1-2 jours semaine selon un horaire récurrent
    •Connaissance du logiciel Excel
    •Souci de la qualité de travail, minutie
    •Habileté à communiquer avec partenaires / service à la clientèle


    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

    HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le poste de Technicien Comptable consistera à gérer les taches de cycle de comptabilité complète pour une organisation en pleine expansion dans la grande Région de Montréal.
    Cette entreprise offre des services de support autant en gestion financière complète que la gestion générale, la gestion des membres, la gestion d'événements, la gestion d'activités de collectes de fonds et autres mandats particuliers.

    Si tu aimes travailler dans le domaine des OBNL (Organisme à But Non Lucratif) et que tu es une personne dynamique qui aime les nouveaux défis, n'hésite pas à postuler a ce poste.

    Avantages
    Paye les études (portion $ par session) et étude CPA pour ceux qui veut faire le processus CPA
    REER 2,5% (correspondant à 1-1)
    Ass. Group: de la FTQ, tout sauf dentaire
    Ass invalidité payée 100% par l'employé
    4 semine de vacances
    Présentement 100% télétravaille
    2-3 jour télétravail après covid, c'était déjà le cas avant covid
    Aucun travail le soir et week-end

    Responsabilités
    Sous la supervision d'un cadre en comptabilité et gestion financière, le candidat aura comme responsabilité l'exécution de l'ensemble des travaux quotidiens, hebdomadaires, mensuels, périodiques et annuels reliés au cycle comptable pour différents clients récurrents.
    Il voit à l'enregistrement des transactions relatives aux comptes clients et aux comptes fournisseurs, effectue les conciliations bancaires.


    Qualifications
    •Connaissance du logiciel Acomba est essentielle
    •Bonne connaissance du français oral et écrit
    •DEC en comptabilité avec 1 an d'expérience pertinente
    •Expérience en comptes payables et recevables
    •Connaissance du milieu des OBNL est un atout
    •Capacité de travailler chez les clients 1-2 jours semaine selon un horaire récurrent
    •Connaissance du logiciel Excel
    •Souci de la qualité de travail, minutie
    •Habileté à communiquer avec partenaires / service à la clientèle


    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

    HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.