Nous cherchons un technicien comptable pour un mandat de 6 mois renouvelable pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal.
Tu as de l'expérience en tant que commis comptable et tu aimerais te joindre à une entreprise très très dynamique, avec un produit pour adultes qui aiment les sensations fortes?
TITRE DU POSTE : Technicien comptable
...
TYPE DE POSTE : Contrat de-6 mois renouvelable
EMPLACEMENT : Centre-Ville, Hybride, 2 jours par semaine au bureau
DÉBUT : Rapidement
SALAIRE: 34-40 $ l'heure
Tu veux te joindre à une entreprise reconnue mondialement?
Tu aimes les défis? Les environnements qui bougent? Tu aimes avoir de l'autonomie?
Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant!
Envoie ton CV à ce courriel :
george.tadros@randstad.ca
Avantages
Poste en mode hybride : travail à distance
Flexibilité d'horaire
Possibilité de permanence
Possibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par Randstad sur la plateforme UDEMY
Responsabilités
Valider l'exactitude et mettre à jour toutes les transactions
Préparer et comptabiliser les écritures de journal
Gérer le fractionnement et le reclassement des budgets
Prendre en charge toutes les tâches liées au trimestre et à la fin du mois
Estimer les charges à payer et les charges constatées d'avance.
Suivi de la comptabilité fournisseurs
Qualifications
Expérience de 5-8 ans en comptabilité
DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)
Habiletés en communication interpersonnelle
Sens de l'organisation et de l'initiative
Bilinguisme (parfaite maîtrise de l'anglais)
Disponibilité rapide
Sommaire
Tu es intéressé par le défi de ce contrat de 6 mois de technicien comptable pour une grande entreprise du Centre-Ville de Montréal?
Envoie ton CV à ce courriel :
george.tadros@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)
Habiletés en communication interpersonnelle
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