Sous la supervision de la directrice de la Finance corporative, le spécialiste sera principalement chargé de la gestion comptable des régimes de pensions, ainsi que des comptes à payer et à recevoir. Nous recherchons un candidat qui fait preuve d'une forte capacité d'analyse, d'une grande attention aux priorités, de rigueur, et de la capacité à travailler efficacement sous pression.
...
Avantages
Assurance Collective
3 semaines de vacances
Fonds de Pension
Modèle de travail hybride
un environnement de travail dynamique
Responsabilités
Rôle et responsabilités :
Participer à la conciliation et à la production des états financiers périodiques des régimes de pension.
Gérer les processus comptables pour les placements conformément aux meilleures pratiques de l'industrie.
Calculer les valeurs marchandes et les concilier avec les parties concernées.
Préparer des rapports pour les organismes de réglementation.
Gérer les frais et effectuer les paiements.
Répondre aux questions liées à la comptabilité.
Réviser et contester les factures payables.
Assurer un service de qualité élevé en termes de rapidité, d'exactitude et de convivialité.
Maintenir les systèmes et contrôles financiers conformes aux politiques et exigences.
Établir des relations efficaces avec les unités clientes.
Répondre aux questions des analystes et améliorer les contrôles internes.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées.
Qualifications
Diplôme d’étude collégial, préférablement en finance, en comptabilité ou en administration, ou
quelques années d’expériences dans les fonctions de gestion de la comptabilité.
Excellente maîtrise de la suite Office (Excel).
Connaissance de PeopleSoft (un atout)
Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentiel
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Sous la supervision de la directrice de la Finance corporative, le spécialiste sera principalement chargé de la gestion comptable des régimes de pensions, ainsi que des comptes à payer et à recevoir. Nous recherchons un candidat qui fait preuve d'une forte capacité d'analyse, d'une grande attention aux priorités, de rigueur, et de la capacité à travailler efficacement sous pression.
Avantages
Assurance Collective
3 semaines de vacances
Fonds de Pension
Modèle de travail hybride
un environnement de travail dynamique
Responsabilités
Rôle et responsabilités :
Participer à la conciliation et à la production des états financiers périodiques des régimes de pension.
Gérer les processus comptables pour les placements conformément aux meilleures pratiques de l'industrie.
Calculer les valeurs marchandes et les concilier avec les parties concernées.
Préparer des rapports pour les organismes de réglementation.
Gérer les frais et effectuer les paiements.
Répondre aux questions liées à la comptabilité.
Réviser et contester les factures payables.
Assurer un service de qualité élevé en termes de rapidité, d'exactitude et de convivialité.
...
Maintenir les systèmes et contrôles financiers conformes aux politiques et exigences.
Établir des relations efficaces avec les unités clientes.
Répondre aux questions des analystes et améliorer les contrôles internes.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées.
Qualifications
Diplôme d’étude collégial, préférablement en finance, en comptabilité ou en administration, ou
quelques années d’expériences dans les fonctions de gestion de la comptabilité.
Excellente maîtrise de la suite Office (Excel).
Connaissance de PeopleSoft (un atout)
Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentiel
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus