Technicien comptable

Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante:
marilyn.bezeau@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste:

Un salaire de 60 000$ à 65 000$ selon l'expérience;
Assurances collectives;
REER avec participation de l'employeur;
3 semaines de vacances;
Révision salariale chaque année.

Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable, vous aurez les responsabilités suivantes:

oGestion de la paie et avantages sociaux;
oGestion du cycle comptable complet (payables, recevables, …);
oFaire des écritures de fin de mois;
oÉmettre les chèques et faire les transferts de fonds;
oPréparer les déclarations et versements mensuels (TPS / TVH, TVQ, etc.);
oRéconcilier les comptes du bilan, interco et autres;
oFaire le suivi des financements;
oÊtre le support au Contrôleur;
oÊtre le support aux commis comptable pour des questions plus technique;
oTravailler en collaboration avec les équipes internes pour des projets ou régler des problèmes de transactions;
oAutres tâches de comptabilité générale connexes.

Qualifications
oDEP en comptabilité;
oMinimum de 3 années d'expérience en comptabilité;
oCapacité à travailler de façon méthodique et logique;
oMaîtriser la suite Office;
oConnaissance du logiciel Sage50 (un atout);
oAnglais intermédiaire-avancé (obligatoire).

Sommaire
Le poste vous intéresse?

Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.

Voici mes coordonnées :
marilyn.bezeau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.