détails d'emploi
Titre : Technicien comptable
Emplacement : Ville Saint-Laurent
Salaire : 55-65K (selon l'expérience)
Date de début : dès que possible
Rôle : Hybride
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Grande entreprise
Salaire compétitif
Possibilités de croissance
Cafétéria sur place
Parking gratuit
Responsabilités
- Vérifier et rapprocher les ventes des magasins avec leurs modes de recouvrement
- Importer et valider les sous-modules de notre système comptable
- Effectuer les entrées de paie pour plusieurs bannières
- Réconcilier divers comptes du grand livre, principalement les comptes de caisse (comptes bancaires), les comptes de taxe de vente (TPS-TVQ), la paie
- Préparer plusieurs conciliations bancaires
- Gérer le module des immobilisations
- Préparer toutes les écritures de journal mensuelles liées à la clôture du mois (frais payés d'avance, charges à payer, calendrier des immobilisations).
- Gérer les entrées dans les comptes intersociétés et équilibrer ces comptes de bilan intersociétés.
- Préparer les réclamations mensuelles de TPS/TVQ et assurer la réconciliation des comptes de bilan associés aux réclamations.
- Gérer l'entrée de la provision pour impôts à la fin de chaque mois et tous les documents reçus des autorités gouvernementales.
- Participer à la préparation des feuilles de travail de fin d'exercice et de fin de mois
- Participer à la préparation des documents suite à une vérification par Revenu Québec et Revenu Canada
- Concilier les comptes de bilan
- Générer des rapports pour des demandes spécifiques
- Analyser et enregistrer les ventes non livrées
- Calculer et enregistrer les intérêts minoritaires
- Effectuer d'autres travaux ad hoc
Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Connaissance du système ERP Great Plains ou SAP (un atout)
2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bilingue
Excel (intermédiaire)
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Titre : Technicien comptable
Emplacement : Ville Saint-Laurent
Salaire : 55-65K (selon l'expérience)
Date de début : dès que possible
Rôle : Hybride
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Grande entreprise
Salaire compétitif
Possibilités de croissance
Cafétéria sur place
Parking gratuit
Responsabilités
- Vérifier et rapprocher les ventes des magasins avec leurs modes de recouvrement
- Importer et valider les sous-modules de notre système comptable
- Effectuer les entrées de paie pour plusieurs bannières
- Réconcilier divers comptes du grand livre, principalement les comptes de caisse (comptes bancaires), les comptes de taxe de vente (TPS-TVQ), la paie
- Préparer plusieurs conciliations bancaires
- Gérer le module des immobilisations
- Préparer toutes les écritures de journal mensuelles liées à la clôture du mois (frais payés d'avance, charges à payer, calendrier des immobilisations).
- Gérer les entrées dans les comptes intersociétés et équilibrer ces comptes de bilan intersociétés.
- Préparer les réclamations mensuelles de TPS/TVQ et assurer la réconciliation des comptes de bilan associés aux réclamations.
- Gérer l'entrée de la provision pour impôts à la fin de chaque mois et tous les documents reçus des autorités gouvernementales.
- Participer à la préparation des feuilles de travail de fin d'exercice et de fin de mois
- Participer à la préparation des documents suite à une vérification par Revenu Québec et Revenu Canada
- Concilier les comptes de bilan
- Générer des rapports pour des demandes spécifiques
- Analyser et enregistrer les ventes non livrées
- Calculer et enregistrer les intérêts minoritaires
- Effectuer d'autres travaux ad hoc
Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Connaissance du système ERP Great Plains ou SAP (un atout)
2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bilingue
Excel (intermédiaire)
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.