Technicien comptable

Êtes-vous un(e) technicien(ne) à la facturation dans les environs de Trois-Rivières qui sait traiter un haut volume de factures par jour ? Êtes-vous dynamique et souhaitez-vous évoluer dans une belle équipe stimulante située à Trois-Rivières? Joignez-vous à une entreprise leader dans l'industrie du transport de Trois-Rivières en tant que technicien à la facturation.

Avantages
Voici les avantages du technicien à la facturation chez cette entreprise de transport à Trois-Rivières.

• Assurances collectives ;
• 3 à 4 semaines de vacances par année ;
• Accès à des formations ;
• Une possibilité d'avancement professionnel ;
• Budget personnel pour l'employé
• Une évaluation salariale annuelle ;
• Possibilité de bonus à la performance remis en REER collectif ou boni argent ;
• Café, collations, et activités sociales tout au long de l'année.

Responsabilités
Voici les responsabilités du technicien à la facturation chez cette entreprise de transport à Trois-Rivières.

-Traiter un haut volume de factures par jour
-Vérifier l'exactitude des données entrées
-Poser des questions et régler les anomalies liées à certaines factures
-Donner un soutien au contrôleur pour les fins de période
-Communiquer avec les fournisseurs en français et en anglais
-Autres tâches connexes

Qualifications
-DEC, AEC, DEP en comptabilité ou autre certification pertinente
-Deux ans d'expérience avec le traitement d'un haut volume de factures
-Doit avoir un bel esprit d'équipe et faire preuve de rigueur et de professionnalisme
-Habiletés avec Excel
-Bonne connaissance de la suite Office
- Bonnes capacités de gestion du temps

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de technicien à la facturation. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec moi pour tous détails additionnels: amelia.nault@randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.