Technicien comptable/Drummondville/Jusqu'à 62k par année

Si vous êtes un(e) technicien(ne) comptable d'expérience, passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer dans un poste comme bras droit au contrôleur, ce poste est pour vous! Nous cherchons présentement un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise dans l'alimentaire dans la région de Drummondville pour se joindre à leur équipe. Notre candidat(e) recherché est une personne dynamique, proactive et minutieuse, et qui a à coeur le travail d'équipe!


Avantages
-Assurances collectives avec contribution de l'employeur (dentaire inclus)
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Horaire variable (possibilité de vendredis pm)


Responsabilités
-Superviser les comptes clients et les comptes fournisseurs
-Effectuer les conciliations bacaires
-Produire certaines analyses pour les fins de mois
-Participer à certaines prises de décisions en fournissant les informations demandées
-Produire les remises de taxes
-Supporter le département comptable


Qualifications
-DEC en comptabilité requis, Certificat et BAC un atout
-Anglais fonctionnel
-Environ 5 ans d'expérience en comptabilité


Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca ou appelez-moi au 514 717-1614.
Au plaisir de discuter !
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.