Statut : Temps plein - Permanent
Titre du poste : Technicien Comptes Payables
Horaire : Quart de jour, lundi a vendredi
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Laval, près de la station de métro Cartier
Relève de : Superviseur des comptes payables
Fourchette de salaire : A discuter, en fonction de l'expérience
...
Tu es à la recherche d'un nouveau défi ? Tu souhaites travailler dans l'industrie de la fabrication de produits alimentaires ? Tu sais résoudre les problèmes ? As-tu un bon esprit d'équipe ? Si oui, nous avons une excellente occasion pour toi, car nous sommes actuellement à la recherche du prochain technicien ou de la prochaine technicienne des comptes créditeurs.
RÉSUMÉ DU TECHNICIEN COMPTES PAYABLES :
Sous la supervision du Superviseur des comptes payables, le technicen comptes payables effectue le traitement des factures des fournisseurs et le maintien des comptes fournisseurs à jour.
Avantages
Voici la gamme d'avantages dont bénéfie le Technicien Comptes Payables
* les avantages sociaux sont possible après 3 mois, 80% payés par l’employeur.
- Programme de soins dentaires, visuels et médicaux
- Programme d'aide aux employés
- Augmentation annuelle du salaire
- Programme de primes partagées (payables chaque trimestre)
- Bonus attribué au rendement personnel
- REER collectif après 1 an de service
- Fond de pension après 1 an de service
- 2 semaines de vacances
Responsabilités
Le/La Technicien Comptes Payables :
•Classifier, codifier et saisir les factures dans le système;
•Vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs;
•Suivre les factures posant problème;
•Préparer la liste des chèques à émettre;
•Préparer les écritures de provisionnement de fin de mois;
•Effectuer la conciliation des matières premières de facon mensuelle;
•Effectuer des taches connexes : Comptes dépense, comptes visa etc;
•Faire le suivi des Fournisseurs pour s’assurer que leurs informations SQF sont à jour;
•S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et la vente des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
•Autre taches connexes.
Exigences SQF/HACCP:
•S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
•S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Qualifications
•DEC ou DEP en comptabilité;
•3-5 ans d’experience pertinente;
•Minutie et précision dans l’entrée de données;
•Excellente connaissance de MSOffice (Excel, Word, Outlook).
•Avoir de l’entregent et de la diplomatie.
•Être capable de travailler sous pression.
•Capable de travailler en équipe;
•Autonomie et polyvalence;
•Parfaitement Bilingue Français et Anglais, écrits et parlés.
Sommaire
Ce poste permanent situé à laval de Technicien Comptes Payables vous interpelle? Ne ratez pas cette opportunité.
Envoie un courriel avec ta lettre de motivation et ton curriculum vitae à andres.velilla@randstad.ca
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Temps plein - Permanent
Titre du poste : Technicien Comptes Payables
Horaire : Quart de jour, lundi a vendredi
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Laval, près de la station de métro Cartier
Relève de : Superviseur des comptes payables
Fourchette de salaire : A discuter, en fonction de l'expérience
Tu es à la recherche d'un nouveau défi ? Tu souhaites travailler dans l'industrie de la fabrication de produits alimentaires ? Tu sais résoudre les problèmes ? As-tu un bon esprit d'équipe ? Si oui, nous avons une excellente occasion pour toi, car nous sommes actuellement à la recherche du prochain technicien ou de la prochaine technicienne des comptes créditeurs.
RÉSUMÉ DU TECHNICIEN COMPTES PAYABLES :
Sous la supervision du Superviseur des comptes payables, le technicen comptes payables effectue le traitement des factures des fournisseurs et le maintien des comptes fournisseurs à jour.
Avantages
Voici la gamme d'avantages dont bénéfie le Technicien Comptes Payables
* les avantages sociaux sont possible après 3 mois, 80% payés par l’employeur.
- Programme de soins dentaires, visuels et médicaux
...
- Programme d'aide aux employés
- Augmentation annuelle du salaire
- Programme de primes partagées (payables chaque trimestre)
- Bonus attribué au rendement personnel
- REER collectif après 1 an de service
- Fond de pension après 1 an de service
- 2 semaines de vacances
Responsabilités
Le/La Technicien Comptes Payables :
•Classifier, codifier et saisir les factures dans le système;
•Vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs;
•Suivre les factures posant problème;
•Préparer la liste des chèques à émettre;
•Préparer les écritures de provisionnement de fin de mois;
•Effectuer la conciliation des matières premières de facon mensuelle;
•Effectuer des taches connexes : Comptes dépense, comptes visa etc;
•Faire le suivi des Fournisseurs pour s’assurer que leurs informations SQF sont à jour;
•S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et la vente des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
•Autre taches connexes.
Exigences SQF/HACCP:
•S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
•S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Qualifications
•DEC ou DEP en comptabilité;
•3-5 ans d’experience pertinente;
•Minutie et précision dans l’entrée de données;
•Excellente connaissance de MSOffice (Excel, Word, Outlook).
•Avoir de l’entregent et de la diplomatie.
•Être capable de travailler sous pression.
•Capable de travailler en équipe;
•Autonomie et polyvalence;
•Parfaitement Bilingue Français et Anglais, écrits et parlés.
Sommaire
Ce poste permanent situé à laval de Technicien Comptes Payables vous interpelle? Ne ratez pas cette opportunité.
Envoie un courriel avec ta lettre de motivation et ton curriculum vitae à andres.velilla@randstad.ca
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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