Le/La Technicien(ne) Comptes payables participe au processus de clôture mensuel comptable en effectuant des saisies de factures, en enregistrant des dépenses payées par carte de crédit, en effectuant certains rapports et en supportant l’équipe de comptabilité dans les fins de mois. De plus, il/elle sera responsable de l’émission des paiements par chèque ou par transfert bancaire. Il/Elle doit aussi effectuer des conciliations d’états de comptes fournisseurs et de comptes de Grand Livre.
...
Avantages
En mode hybride (2 jours bureau / 3 jours télétravail).
Avantages sociaux:
assurances collectives
REER collectif
vacances selon année d'expérience
journées de maladie
programme d’aide aux employés
télémédecine.
Responsabilités
Préparer, vérifier, concilier et enregistrer les rapports mensuels de dépenses payés par carte de crédit;
Faire la conciliation des comptes fournisseurs des transporteurs et s’assurer du bon enregistrement des factures;
Préparer les paiements par chèque et transfert bancaire;
Effectuer les notes de crédit aux clients concernant les rabais volumes et promotions marketing mensuels, trimestriels et annuels;
Enregistrer et coordonner les dépenses de services publics et télécommunications;
Émettre la facturation financière mensuelle (activités d’assemblage, interco, refacturations, payroll et taxes);
Effectuer divers extractions et rapports de fin de mois;
Fournir un support à l’équipe de Comptabilité et des comptes payables divers;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
3 - 5 ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité
Votre maîtrise du logiciel Excel
Connaissance de SAP est un atout
Bon Sens de l’initiative
Esprit collaboratif
Le bilinguisme est requis. Le département à Montréal sera davantage un environnement francophone, mais le travail se fait dans les deux langues.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le/La Technicien(ne) Comptes payables participe au processus de clôture mensuel comptable en effectuant des saisies de factures, en enregistrant des dépenses payées par carte de crédit, en effectuant certains rapports et en supportant l’équipe de comptabilité dans les fins de mois. De plus, il/elle sera responsable de l’émission des paiements par chèque ou par transfert bancaire. Il/Elle doit aussi effectuer des conciliations d’états de comptes fournisseurs et de comptes de Grand Livre.
Avantages
En mode hybride (2 jours bureau / 3 jours télétravail).
Avantages sociaux:
assurances collectives
REER collectif
vacances selon année d'expérience
journées de maladie
programme d’aide aux employés
télémédecine.
Responsabilités
Préparer, vérifier, concilier et enregistrer les rapports mensuels de dépenses payés par carte de crédit;
Faire la conciliation des comptes fournisseurs des transporteurs et s’assurer du bon enregistrement des factures;
Préparer les paiements par chèque et transfert bancaire;
Effectuer les notes de crédit aux clients concernant les rabais volumes et promotions marketing mensuels, trimestriels et annuels;
...
Enregistrer et coordonner les dépenses de services publics et télécommunications;
Émettre la facturation financière mensuelle (activités d’assemblage, interco, refacturations, payroll et taxes);
Effectuer divers extractions et rapports de fin de mois;
Fournir un support à l’équipe de Comptabilité et des comptes payables divers;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
3 - 5 ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité
Votre maîtrise du logiciel Excel
Connaissance de SAP est un atout
Bon Sens de l’initiative
Esprit collaboratif
Le bilinguisme est requis. Le département à Montréal sera davantage un environnement francophone, mais le travail se fait dans les deux langues.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
