Technicien comptes payables

Une entreprise provenant de Châteauguay a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) superviseur aux comptes payables. Le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la superviseur aux comptes payables aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.AvantagesPoste permanent de 37.5 heures par semaineSalaire compétitif Avantages sociauxPlusieurs semaines de vacancesREERPossibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du/de la superviseur(e) aux comptes payables seront:Coordonner et superviser les activités des comptes payablesCollaborer avec une équipe de 3 personnesFaire la réconciliationRésoudre les problèmes liés aux fournisseurs avec les intervenants internes de la compagnieFaire le suivi des escomptes/créditsFaire le suivi des réceptions/courusQualifications5 années d'expérience aux payablesExpérience en supervision d’équipeBilinguismeÊtre à l'aise avec la technologie, le sans papier et le haut volumeSommaireVous croyez avoir tout ce qu'il faut pour cette opportunité ? Envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une entreprise provenant de la ville de Longueuil a comme but d’agrandir son équipe! L’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable. Le/la technicien comptable aura comme but de travailler en direct avec le restant de l'équipe de comptabilité ainsi que celle de l’administration. De plus, le/la technicien(ne) comptable aura comme but de mettre de l’avant les valeurs de respect et de travail d'équipe de l'entreprise, en plus de faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme dans son espace de travail.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine-Salaire compétitif -Avantages sociaux-Plusieurs semaines de vacances-REER-Possibilité de travail en mode hybrideResponsabilitésLes principales fonctions du technicien ou de la technicienne comptable seront:Effectuer la tenue de livres, en comptabilisant les écritures d’achats, de ventes, de paie, etcSaisir les écritures et passer les écritures de fin de moisClasser les documents comptables et fiscauxPréparer et contrôler les écritures de fin d’exerciceConcilier les comptes bancairesPréparer les paiesEffectuer le paiement des fournisseurs à l’aide d’un logiciel comptableSuivre les comptes clients et d’effectuer le recouvrement des factures impayéesQualifications-Expérience en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel (un atout)SommaireCette opportunité vous intéresse ? N'attendez-pas une secondes et postulez en ligne ou par courriel à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une entreprise bien établie depuis plusieurs années dans la ville de Brossard est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes recevables afin de pouvoir agrandir son équipe. Le/la technicien(ne) aux comptes recevables va avoir comme mission de travailler directement avec l'équipe de comptabilité et de l’administration. Le/ la technicien(ne) aux comptes recevables va avoir comme devoir de partager les valeurs de respect de l'entreprise, ainsi faire preuve de dynamisme et d’esprit d'équipe.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine-Salaire Compétitif selon l'expérience-Plusieurs semaines de vacances-REER-Assurances collectives-Possibilité de télétravail ResponsabilitésLe ou la titulaire du poste aura comme mandat d’effectuer les transactions nécessaires en conformité avec les contrôles à l'interne. En outre, être responsable de l’exactitude des transactions produites et apporter une contribution à la gestion des enjeux.Au titre de technicien(ne) aux comptes recevables, l’objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive ainsi que chaleureuse. Pour parvenir à un tel résultat, tu devras notamment:Assurer l'intégrité et l'exactitude des données saisies dans les systèmes conformément aux politiques corporatives;Analyser les requêtes de transactions et les enregistrer adéquatement;Maintenir à jour la documentation, les formulaires et les règles d'affaires; Produire les transactions avec exactitude en conformité avec les contrôles internes et les niveaux de service;Déceler toute irrégularité dans les transactions et les signaler immédiatementQualifications-Expérience pertinente aux comptes recevables ou en comptabilité.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel (un atout)SommaireCe poste vous intéresse ? Postulez sans plus tarder sur notre site ou par courriel : alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.