Notre client de la région de Montréal est à la recherche d'un candidat pour se joindre à son équipe des finances. Le spécialiste des comptes clients/réclamations est un membre clé de notre équipe des finances qui évolue rapidement. Il est dynamique et possède de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Le candidat idéal s'occupera du cycle complet des comptes clients et prendra des arrangements de paiement avec une liste variée de clients.
...
Avantages
3 semaines de vacances
Assurance collective
environnement de travail dynamique
Responsabilités
Recouvrement et créances :
Recouvrement des comptes en souffrance
Libérer les commandes
Préparer les détails du paiement pour les demandes d'encaissement et effectuer les demandes
Dépôts
Délivrer des notes de crédit
Réclamations et déductions :
Enquêter sur les réclamations des clients, les déductions, les remises et préparer des justificatifs à
soumettre au département des finances pour examen et approbation.
pour examen et approbation.
Vérifier régulièrement le portail des majors pour s'assurer que toutes les factures sont identifiées avec
précision ; accéder aux informations sur les réclamations.
l'information sur les réclamations.
Assister le département des finances pour la fin du mois, la fin de l'année et d'autres tâches qui peuvent
être requises.
Autres tâches pouvant être requises par le département du crédit.
Qualifications
5 + années d'expérience dans le service des comptes débiteurs
Expérience dans le traitement des Majors et des réclamations
Expérience avec le système Momentis est un atout
Connaissance de l'informatique et connaissance pratique de Microsoft Office.
Hautement organisé et orienté vers les détails
Très réactif avec un fort sentiment d'urgence ; capable de travailler dans un environnement au rythme rapide avec des priorités multiples ; motivé.
Bonnes compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Solides compétences en matière de service à la clientèle et d'organisation
Forte capacité de suivi
Esprit d'équipe
Bilingue
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
438-355-6690
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client de la région de Montréal est à la recherche d'un candidat pour se joindre à son équipe des finances. Le spécialiste des comptes clients/réclamations est un membre clé de notre équipe des finances qui évolue rapidement. Il est dynamique et possède de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Le candidat idéal s'occupera du cycle complet des comptes clients et prendra des arrangements de paiement avec une liste variée de clients.
Avantages
3 semaines de vacances
Assurance collective
environnement de travail dynamique
Responsabilités
Recouvrement et créances :
Recouvrement des comptes en souffrance
Libérer les commandes
Préparer les détails du paiement pour les demandes d'encaissement et effectuer les demandes
Dépôts
Délivrer des notes de crédit
Réclamations et déductions :
Enquêter sur les réclamations des clients, les déductions, les remises et préparer des justificatifs à
soumettre au département des finances pour examen et approbation.
pour examen et approbation.
Vérifier régulièrement le portail des majors pour s'assurer que toutes les factures sont identifiées avec
...
précision ; accéder aux informations sur les réclamations.
l'information sur les réclamations.
Assister le département des finances pour la fin du mois, la fin de l'année et d'autres tâches qui peuvent
être requises.
Autres tâches pouvant être requises par le département du crédit.
Qualifications
5 + années d'expérience dans le service des comptes débiteurs
Expérience dans le traitement des Majors et des réclamations
Expérience avec le système Momentis est un atout
Connaissance de l'informatique et connaissance pratique de Microsoft Office.
Hautement organisé et orienté vers les détails
Très réactif avec un fort sentiment d'urgence ; capable de travailler dans un environnement au rythme rapide avec des priorités multiples ; motivé.
Bonnes compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Solides compétences en matière de service à la clientèle et d'organisation
Forte capacité de suivi
Esprit d'équipe
Bilingue
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
438-355-6690
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
