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Technicien de chariots élévateurs

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service pour déservir la grande région de Montréal, les défis ne manqueront pas.

    Poste: Technicien de service (mécanique de chariots élévateurs)
    Salaire: 28$ à 42$ l'heure
    Type de poste: Poste Permanent
    Région: Baie d'Urfé
    Quart de travail: jour
    Industrie: Machinerie Lourde


    Avantages
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos Avantages seront :
    - Salaire cncurentiel pouvant atteindre 85k. selon l'expérience.
    - Avantages sociaux complets
    - Camionnette fournie : partez travailler directement de chez vous!
    -Outils technologiques fournis (Cellulaire, laptop, Ipad fournis)

    Responsabilités
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos tâches seront :
    - Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques
    - Remplir les bons de commandes et faire la facturation
    - Travailler de manière autonome
    - Assurer un service à la clientèle hors pair

    Qualifications
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos Qualifications doivent être :
    - DEP en mécanique de véhicule lourd ou électromécanique ou mécanique ou équivalent
    - Les expériences en tant qu'électromécanicien de maintenance ou en maintenance automobile seront considérées
    - 3 à 5 ans d'expérience en maintenance mécanique de véhicules lourds ou chariots élévateurs.
    - Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (aout)

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca.
    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service pour déservir la grande région de Montréal, les défis ne manqueront pas.

    Poste: Technicien de service (mécanique de chariots élévateurs)
    Salaire: 28$ à 42$ l'heure
    Type de poste: Poste Permanent
    Région: Baie d'Urfé
    Quart de travail: jour
    Industrie: Machinerie Lourde


    Avantages
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos Avantages seront :
    - Salaire cncurentiel pouvant atteindre 85k. selon l'expérience.
    - Avantages sociaux complets
    - Camionnette fournie : partez travailler directement de chez vous!
    -Outils technologiques fournis (Cellulaire, laptop, Ipad fournis)

    Responsabilités
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos tâches seront :
    - Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques
    - Remplir les bons de commandes et faire la facturation
    - Travailler de manière autonome
    - Assurer un service à la clientèle hors pair

    Qualifications
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Baie d'Urfé vos Qualifications doivent être :
    - DEP en mécanique de véhicule lourd ou électromécanique ou mécanique ou équivalent
    - Les expériences en tant qu'électromécanicien de maintenance ou en maintenance automobile seront considérées
    - 3 à 5 ans d'expérience en maintenance mécanique de véhicules lourds ou chariots élévateurs.
    - Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (aout)

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca.
    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.