Titre du poste: Technicien de paie
Lieu: Granby (avec la possibilité de faire 80% du temps en télé-travail)
Horaire flexible: 32 h à 35 h/sem
Salaire: Entre 60 000$ et 70 000$ + avantages!
Notre client une entrepise très bien établie et en pleine croissance sur le marché Nord-Américain depuis 15 ans est à la recherche d'un technicien de paie pour s'ajouter à leur équipe.
...
Avantages
- Salaire offert entre 60 000$ et 70 000$/annuellement
- Horaire flexible de 35 heures/semaine ou possibilité de faire 4 jours/semaine
- Télé-travail hybride possible de 2 à 3 jours par semaine
- Assurance collective avantageuse
- Très belle ambiance de travail
- 3 à 4 semaines de vacances
Responsabilités
Sous la supervision du directeur des finances, le technicien de paie aura les responsabilités suivantes :
Effectuer le processus complet de la paie bi-mensuelle et hebdomadaire pour 200 employés non-syndiqués au Québec
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
En charge de l'assurance collective
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience avec la paie
- Connaissance de Employeur D (un atout)
- Personne qui apprécie un environnement de travail agréable et qui a le sens de l'humour
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Nous voulons vous connaître!
Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045
Au plaisir de discuter!
Clemence
514 755-6045
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste: Technicien de paie
Lieu: Granby (avec la possibilité de faire 80% du temps en télé-travail)
Horaire flexible: 32 h à 35 h/sem
Salaire: Entre 60 000$ et 70 000$ + avantages!
Notre client une entrepise très bien établie et en pleine croissance sur le marché Nord-Américain depuis 15 ans est à la recherche d'un technicien de paie pour s'ajouter à leur équipe.
Avantages
- Salaire offert entre 60 000$ et 70 000$/annuellement
- Horaire flexible de 35 heures/semaine ou possibilité de faire 4 jours/semaine
- Télé-travail hybride possible de 2 à 3 jours par semaine
- Assurance collective avantageuse
- Très belle ambiance de travail
- 3 à 4 semaines de vacances
Responsabilités
Sous la supervision du directeur des finances, le technicien de paie aura les responsabilités suivantes :
Effectuer le processus complet de la paie bi-mensuelle et hebdomadaire pour 200 employés non-syndiqués au Québec
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
En charge de l'assurance collective
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
...
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience avec la paie
- Connaissance de Employeur D (un atout)
- Personne qui apprécie un environnement de travail agréable et qui a le sens de l'humour
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Nous voulons vous connaître!
Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045
Au plaisir de discuter!
Clemence
514 755-6045
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
